建设性的劳资关系强化与发展访问团

9月29日至10月7日,来自印度、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾等4个国家总计10名(其中女性3名)访问团成员对日本进行了访问。

就“基于劳资对等与自治的劳资举措”作报告(劳动情况听取大会及扩大版)

建设性的劳资关系强化与发展访问团的访问目的是,以建设性的劳资关系基础正在扎根的各国日资企业与事务所的工会干部为对象,加强对日本最新的劳资关系等的理解,同时为实现劳资关系的强化与发展,构建人才网络基础。

该访问团除了学习日本最新的劳资关系和劳动惯例,听取劳动相关的讲座外,还在各访问地就预防劳资纠纷和构筑建设性的劳资关系,听取了讲座并进行了意见交流。

在对中央劳动委员会的访问中,就劳动委员会的功能和个别劳资纠纷的趋势等,听取了讲座。在对自动车总联的访问中,就日本劳资关系的特征和劳资对话的框架建设,听取了讲座。在对联合东京的访问中,就联合“任何问题都可以拨打劳动咨询电话”和一个人也可以加入的工会“联合Union东京”的概要,分别听取了介绍。之后,参加者将日本的情况与本组织的情况进行了比较,并热烈的交换了意见。

约有40人参加了以“基于劳资对等与自治的劳资举措”为题的劳动情况听取会大会及扩大版,大家听取了各组织就劳资纠纷的具体事例和劳资关系的现状所做的相关报告。

印度参加者就有关合同工的劳动问题和工会为解决汽车产业中的劳资纠纷而采取的措施,印度尼西亚参加者就有关社会保障的劳资谈判经过等,分别进行了报告,并特别强调劳资沟通是十分重要的。
另一方面,马来西亚参加者就工厂发生的劳资纠纷的特征,菲律宾参加者就Auto Parts公司的工厂发生的劳动纠纷的事例等,分别进行了报告,并阐述了强化组织的必要性。

此外,在最后一天的行动计划制定中,与会者提出了以下意见:

・将以本组织的职场委员为主体,以工会成员为对象,召开研讨会,创建听取工会成员要求的机会。(印度)
・我们学习到,在日本,女性对劳动问题有着很高的意识。我们希望在本组织中,也在劳动协约中加入育儿休假等,充实育儿女性的社会保障。(印度尼西亚)
・新录用的员工进入公司时,一如我们通过JILAF项目所学到的那样,我们将向他们通俗易懂地说明加入工会的好处。(马来西亚)
・为了预防劳资纠纷,我们将设置一个场所,以便就健全的劳资关系构筑向职场委员和地方干部进行汇报。尤其希望强调,地方干部不能对劳动争议等闲视之,而要重视劳资和谐的关系。(菲律宾)

迄今为止给予协助的相关机构一览

中央劳动委员会(中劳委)全日本自动车产业劳动组合总联合会(自动车总联)
日本劳动组合总联合会东京都联合会(联合东京)

感谢大家

建设性的劳资关系强化与发展访问团小组参加者

Hind Mazdoor Sabha(Indian Labour Association )(HMS)

1.NameMr. Nitin Kant
 Name of organizationAll India YAMAHA Motor Trade Union
 PositionWorkplace Committee
 Union experience8

Indian National Trade Union Congress(INTUC)

2.NameMr. Thanigaivelan Jothi
 Name of organizationKOSEI Minda Aluminum Company Private Limited Trade union
 PositionAssociate
 Union experience4

Indian National Trade Union Congress(INTUC)

3.NameMr. Settu Sundaram
 Name of organizationKOSEI Minda Aluminum Company Private Limited Trade Union
 PositionAssociate
 Union experience4

Confederation of Indonesian Trade Unions (CITU) KONFEDERASI SERIKAT PEKERJA INDINESIA(CITU/KSPI)  

4.NameMr. Abdul Bais
 Name of organizationP.T. EPSON Indonesia Trade Union
 PositionExecutive Committee
 Union experience17

Konfederasi Serikat Buruh Sejahtera Indonesia(Confederation of Indonesia Prosperity Trade Unions)(KSBSI)

5.NameMs. Puri Sayekti
 Name of organizationP.T. RUBYCON Indonesia Trade Union
 PositionStaff of Gender Department
 Union experience5

Malaysian Trades Union Congress(MTUC)

6.NameMs. Yus Nani Binti Muslim
 Name of organizationYAKULT SDN BHD Trade Union
 PositionWorksite Secretary
 Union experience11

Malaysian Trades Union Congress(MTUC)

7.NameMr. Md Zaimi Bin Muhamad Yusof
 Name of organizationElectrical Industry Workers' Union
 PositionGeneral Secretary
 Union experience24

NATIONAL TRADE UNION CENTER (NTUC PHL)

8.NameMr. Rodrigo Inocentes Escaño
 Name of organizationHONDA Parts Employees Union
 PositionUnion President
 Union experience8

NATIONAL TRADE UNION CENTER (NTUC PHL)

9.NameMr. Wilbert Hilis Hachero
 Name of organizationLaguna Auto-Parts Manufacturing Corporation Union
 PositionUnion President
 Union experience11

NATIONAL TRADE UNION CENTER (NTUC PHL)

10.NameMs. Analie Hablo Golis
 Name of organizationLaguna Auto-Parts Manufacturing Corporation Union
 PositionUnion Secretary
 Union experience7

参加者情形

就汽车产业的建设性劳资关系的构筑进行学习(自动车总联)

就日本的劳资纠纷解决的机制进行学习(中劳委)

就劳动咨询的应对与集体劳资关系的构筑进行学习(联合东京)