JILAF | Japan International Labour Foundation

8月18日（周日）至8月31日（周六），非洲英语圈访问团对日本进行了访问。

8月18日至8月31日，来自加纳、肯尼亚、尼日利亚、南非、坦桑尼亚、赞比亚等6个国家的总计11名（其中女性3名）成员参加了访问，并按照计划完成了所有的访问项目。

由于很多参加者在所属组织中就担任要职，因而整体上访问团成员对讲座内容的理解程度很高。他们表示，非常希望将日本的劳资关系和劳资惯例、通过构筑建设性的劳资关系实现雇佣稳定等方面的措施和事例，充分运用到本国的活动中。

由于英语是通用语言，而且有的邀请还来自同一地区，因而访问活动在十分友好的氛围中进行，与会者们也加深了对各国的劳动情况和工会活动等的相互理解。

在对各产业工会的访问中，访问了自治劳，听取了有关组织概要、工会运动的基本理念和未来的举措方面的讲座。与会者们对各产业工会组织自身的教育制度，以及如何采取措施将组织扩大，表现出了浓厚的兴趣，纷纷踊跃进行提问。

在地方访问项目中，访问了联合神奈川、横滨职介中心、横滨市、中央劳金横滨支店、东芝能源系统株式会社京滨事务所，并在各访问地进行了充分的意见交流。

参与者主要提出了以下行动要求：

・我们将把在公共部门工作的合同员工（15,000人）组织起来加入工会。（加纳）
・为了获取开展工资谈判所需的数据（结算报告书等），我们将致力于劳动法的修订。（加纳）
・我们将把非正式部门的劳动者组织起来加入工会。一年内。（肯尼亚）
・为了提高工会的认知度，我们希望举办有关工会运动的研讨会。（尼日利亚）
・我们希望有效利用在JILAF中学习到的知识（集体谈判能力），解决本组织内存在的劳动问题。（尼日利亚）
・为了提高劳动生产率，我们希望向生产性本部的局长提议，引进持续改善（KAIZEN）是必须的。（南非）
・我们将制作加入组织、集体谈判的指南。截止到2019年9月中旬。（坦桑尼亚）
・我们将以加盟工会为对象，举办旨在导入代扣会费系统的研讨会。截止到2019年11月上旬。（坦桑尼亚）
・我们将希望找出本组织的弱点（生产率、社会保障制度等），并加以强化。（赞比亚）