JILAF | Japan International Labour Foundation

7月21日（周日）至8月3日（周六），中东与北非访问团对日本进行了访问。

7月21日至8月3日，来自阿尔及利亚、约旦、突尼斯、土耳其4个国家的总计12名（其中女性4名）对日本进行了访问。

在中东与北非各国的访问团成员中，有很多年轻人和中坚干部都肩负着各国的未来，他们表现出了十分积极的态度，不但要学习日本的建设性劳资关系和工会运营，还要学习其他国家的劳动情况。此外，由于本国与日本的工会运动和劳资惯例等有着很大的不同，因而大家在各个讲座、访问地都进行了积极地提问，努力理解日本通过构筑建设性的劳资关系来实现雇佣稳定等方面的措施。

首先，访问团就日本的劳资关系、劳动惯例，听取了学习劳动关系的讲座。然后，在各产业工会访问中，访问了损保劳联，就组织概要和措施、工会运动的基本理念等，听取了讲座。除了工会对长时间劳动和非正式劳动者问题所采取的措施之外，访问团成员还对为实现中长期课题所采取的具体措施等，表现出了极大的兴趣，进行了积极踊跃的提问。

其次，在地方联合会的访问项目中，与联合新泻、新泻职介中心、新泻雇佣劳动局、互相支撑生协交换了意见，加深了对该县雇佣形势和雇佣对策措施等的理解。之后，访问了JAM（制造业产业工会）加盟成员--北越工业，接触到了引领日本近代化的制造业一线，同时，还学习了改善工作环境的措施等。

接下来，在劳动情况听取大会上，各个国家就劳动形势和课题，作了报告。阿尔及利亚就针对工会入会率下降和全球化工会所采取的应对措施，作了报告；约旦就高失业率和非正式部门扩大带来的影响，作了报告；突尼斯就为了实现结社自由等劳动基本权所采取的措施，作了报告；土耳其就高通货膨胀率造成的劳动者工资减少、经济衰退对劳动者的影响和提高组织化的措施，作了报告。

此外，在最后一天的行动计划制定中，与会者提出了以下意见：

・将对日本与本国的差异进行重新整理。在此基础之上，希望能与本国的劳资谈判和工作环境的改善联系起来。（阿尔及利亚）
・回国后，我们将对日本与本国的特点进行总结，并制作成报告。同时，将向国家工会中心报告。（约旦）
・关于日本的劳动法等，我们将进一步开展研究。同时，还将向国家工会中心汇报本国劳动法的弱点，并向政府部门提交改进提案。（突尼斯）
・我们将开展培训，对在日本学习的劳资关系和劳资惯例方面的经验进行介绍（突尼斯）
・我们对养老金非常感兴趣。希望在国家工会中心就是否导入养老金制度等，开展讨论。（土耳其）