JILAF | Japan International Labour Foundation

5月12日（周日）至5月25日（周六），非英语圈青年访问团对日本进行了访问。

　来自柬埔寨、缅甸的共计12名（其中女性7名）成员参加了访问，并按计划完成了预定的全部访问项目。

　因为是一个青年访问团，因而参加者的工会经验都比较短（平均约6年），并且也是初次访日，他们对日本的劳资关系、劳动政策与法制和各种制度都表现出了极大的兴趣。

　在对联合本部的访问中，成员们就联合的重点活动、组织化措施等，听取了说明，并交换了意见。

　在对厚生劳动省的访问中，首先就厚生劳动省的作用与日本的劳动情况听取了介绍，然后就包括雇佣及工作方法与社会保障在内的劳动行政的作用等，听取了介绍。

　在对各产业工会的访问中，访问了UA全纤，听取了有关组织概要和措施方面的讲座。关于组织建设，访问成员们也怀有极大的兴趣，就推进措施提了很多问题。

　此外，还在立教大学与大学生们交换了意见。由于本次访问成员中有很多服装产业相关的人员，因此，以同时也是消费者的大学生们身边的“快速时尚”为关键词，以青年雇佣和劳动条件等为主题，进行了小组讨论。虽然讨论是通过翻译而进行的，但讨论进行得十分充分，也取得了共识----不仅在日本，在世界范围内，关于青年雇佣还存在许多课题。本次讨论成为了未来将成长为日本乃至世界领导人的青年一代之间交流宝贵信息的场所。

　在对地方联合的访问项目中，第一天访问了联合岛根，就组织、现状和措施，听取了相关介绍。第二天，访问了岛根劳动局和松江职介中心，听取了其职能相关的介绍。在对岛根县政府的访问中，首先拜访了副知事，然后就地方盘活措施听取了相关的介绍。在对劳金的访问中，访问成员们对劳动金库的设立背景与现状进行了学习，并认为很有必要建立相同的机制，都表现出了极大的兴趣，积极踊跃的咨询了各种问题。

第3天，访问了JUKI松江的工厂，参观了缝纫机的生产线等，获得了现场了解劳资关系的机会。

在全劳济协会，就基于非营利团体的“互助”精神而开展的共济事业，听取了讲座，很多参加者都表示希望导入相同的机制。
　访问成员们达成的行动计划如下所示。由于参加者是年轻人，因而也有人的主要工作内容是回国后先向上级报告此次学到的内容，然后再在组织内推广并进行充分运用。

・先向上级汇报劳资关系，然后还想举办研修等活动，在组织内推广。
・希望能够推动组织建设。
・希望积极地推进在用工方方面的工作。（信息公开要求等）。
・希望在本国也导入日本的社会保障制度和养老金机制。