JILAF | Japan International Labour Foundation

6月16日至6月29日，来自斐济、印度、尼泊尔、菲律宾、斯里兰卡等5个国家的共计11名（其中女性4名）成员参加了访问，并按照计划完成了所有的访问项目。

虽是一个青年访问团，但主要以有8年到13年的工作经验、职场熟练度水平有较大提高的参会者为主。在所有的讲座中，参会者用英语进行了积极活跃的意见交流和提问，而且有的邀请还来自同一地区，在友好的氛围中，与会者们也加深了对各国的劳动情况和工会活动等的相互理解。

在对厚生劳动省的访问中，就工会组织率下降的原因、过劳死、跨国公司在当地设立的公司发生的劳资纠纷的应对策略等问题，进行了咨询。

在对各产业工会的访问中，访问了国公联合，听取了有关组织概要、工会运动的基本理念和未来的举措方面的讲座。与会者对各产业工会组织自身的教育制度，以及如何采取措施将组织扩大表现出了浓厚的兴趣，纷纷踊跃进行提问。

在地方的访问项目中，访问了和歌山县劳福协、联合和歌山、和歌山职介中心、日本制铁和歌山制铁所，并在各访问地进行了充分的意见交流。

与会者主要提出了以下行动要求:

・将在斐济的青年领导小组分析本次学习的成果。同时，还将召开关于5S改善运动的研讨会。（斐济）
・为了提高工会活动中女性的参与率，我们将展开行动。（首先让2名女性参加工会活动→然后让这2名女性担任工会的女性代表。）（印度）
・我们想在本国建立全劳济这样的社会保障制度。（印度、尼泊尔）
・我们想以在JILAF访问项目中所学到的知识为基础，面向年轻人和女性，举办研讨会。（菲律宾）
・为了能够更好的签订劳动协约，我们想提升工会干部的谈判能力。（菲律宾）
・希望通过组织建设和宣传活动，吸引10位年轻人来加入到工会（截止到2019年底），然后选送其中的优秀人员到教育机构，将他们培养成工会组织的领导干部（尤其是精通劳动法）。（斯里兰卡）
・为了加深劳资双方的相互理解，我们将开展体育活动等。（斯里兰卡）