JILAF | Japan International Labour Foundation

国际劳动财团(JILAF)于7月22日至23日、7月25日至26日，分别在乌兰巴托市内的蒙古工会联合会(CMTU)总部、西部的乌布斯省，与CMTU共同举办了劳资关系与劳动政策研讨会。本次研讨会共有112人参加。

开幕式上，CMTU事务局长阿迪亚、日本驻蒙古大使馆书记官松桥、JILAF小山参与发表了致辞，阿迪亚事务局长介绍了与JILAF开展合作的历史（后述的POSITIVE等），强调此次研讨会有乌兰巴托市内及周边各企业工会的众多代表参加，对新任领导人来说是一个千载难逢的良机。

在访问项目中，日本方面做了“日本的工会与劳资关系”、“日本的劳动法制”等报告之后，蒙古方面就以下几点做了报告：蒙古最早的工会成立于1917年，至今已有102年的历史；总共有36个组织加入了CMTU，其中包括21个省+乌兰巴托市=22个地方工会组织和14个各产业工会组织；作为CMTU的举措，CMTU2030发展规划是:实现DW（体面劳动）、实现绿色与生态环保经济、扩大组织（以扩大25%左右的组织率为目标，开展人才培养）、解决劳动社会保障制度方面的课题、将有关社会保障的CMTU提案纳入修订后的劳动法案中、SDGｓ等。

其次，监察局就劳动监察制度做了报告。另外，作为工会完善劳动监察的措施，CMTU就充分运用POSITIVE（与JILAF共同开展的职场环境改善工程）的核对表开展培训等做了报告，并对接下来的研讨会中，工会在劳动关系监察方面能够做的事情，进行了讨论。

第二天，在听取了日本的社会保障制度相关的讲座之后，还就针对劳动法修改CMTU采取的应对措施，听取了各产业工会的报告。此外，为了实现稳定雇佣，工会需要做些什么才能通过劳资关系参与法律建设，让劳动生产率提高的成果实现公平的分配？为了系统地开展劳资协商，应该如何充实劳动协约？在小组讨论中，就上述问题进行了讨论，并公布了讨论结果。

其次，在乌布斯、科布多、扎布汗、戈壁阿尔泰、巴彦乌勒盖等蒙古西部5个省的集中研讨会上，除了与乌兰巴托相同的项目外，还进行了各省报告、村级工会活动事例报告。之后的研讨会中，就村级工会活动改善相关的提案开展了热烈的讨论。

最后，阿迪亚事务局长在闭幕式上发表致辞时表示，盘活蒙古340个村十分重要，希望进一步加强蒙古整体的工会活动。小山参与发表致辞之后，本次研讨会圆满结束。