INTUC / JILAF Seminarios de Relaciones Laborales y Política Laboral en India

Fotografía en conjunto de los participantes del seminario (Jaipur)

JILAF, junto con el Congreso Nacional de Sindicatos de la India (INTUC), celebró seminarios de relaciones laborales y política laboral en Jaipur los días 9 y 10 de junio y en Chennai los días 12 y 13 de junio. Asistieron a los seminarios un total de 85 personas, incluidos el Ministro de Trabajo del Estado de Rajasthan, Shri Tikaram Jully, el Primer Secretario xxxxx Ura de la Embajada de Japón en India y el Subjefe de Misión xxxxx Mori del Consulado General de Japón en Chennai. (Los programas para los dos seminarios fueron los mismos).

Al comienzo, se escucharon discursos en Jaipur del presidente de INTUC Estado Rajasthan, Shri Jagdishraj Shrimali; del Consejero de JILAF, Koichi Oyama; del primer secretario Ura de la Embajada de Japón en India; y del Comisionado de Trabajo del Estado de Rajasthan (Conflictos laborales); y en Chennai, del presidente de INTUC Estado de Tamil Nadu, Shri N. Devarajan; del consejero de JILAF, Oyama; y del subjefe de misión, Mori, del consulado general japonés en Chennai. El propósito y los objetivos del seminario les fueron explicados a todos.

El subsecretario general de JILAF, Koji Suzuki, habló sobre “El papel y los problemas de los sindicatos japoneses”, explicando (1) los orígenes de los sindicatos en Japón, (2) las funciones y el papel de los sindicatos japoneses (la discusión laboral anual de primavera, los movimientos de productividad, el sistema de consulta de gestión laboral, etc.) y (3) el estado actual de los sindicatos en Japón. En el seminario de Jaipur, un participante hizo una pregunta relacionada con los trabajadores no regulares y los trabajadores del sector informal, a lo que respondió el subsecretario general de JILAF, Suzuki, explicando las diferencias con Japón y dando las definiciones.

A continuación, un orador de la INTUC dio un resumen del estado actual de las relaciones laborales en la India. En particular, desde la perspectiva del gobierno, las empresas y los sindicatos, el orador hizo pensar a los participantes sobre el significado de las relaciones laborales constructivas y los métodos de enfoque introducidos.
El consejero de JILAF, Oyama, pronunció una conferencia sobre la legislación laboral de Japón, explicando principalmente la Ley de Sindicatos y la Ley de Normas Laborales. También describió y compartió información sobre temas tales como las condiciones para establecer un sindicato y su definición, actividades sindicales, el sistema de solución de conflictos laborales, el horario de trabajo y los despidos. Además, a la luz de la revisión de la legislación laboral en la India, el Consejero Oyama habló sobre las recientes revisiones de la legislación laboral en Japón, incluidos los proyectos de ley de reforma sobre las formas de trabajo.

Luego, terminando el primer día del seminario, un orador de la INTUC dio un resumen y explicó el estado actual de la legislación laboral en la India, que actualmente está en proceso de revisión. El orador enfatizó la importancia de que los trabajadores mismos entendieran que están protegidos por las leyes laborales.

En el segundo día, se llevaron a cabo discusiones grupales sobre el tema “Esfuerzos hacia la construcción de relaciones laborales sólidas”. Luego, los grupos hicieron presentaciones en las que enfatizaron la importancia de la comunicación trabajadores-gerencia en la construcción de relaciones laborales constructivas y la necesidad de que ambas partes cooperen para mejorar la productividad y la importancia de resolver los problemas mediante el debate en lugar de la confrontación inmediata, reafirmando así el papel de los sindicatos.

En Chennai, el Ministro de Trabajo del Estado de Rajasthan, Tikaram, intervino en medio de las discusiones grupales. Después de presentar los pensamientos de Mahatma Gandhi, quien insistió en que la violencia no conducía a las soluciones, comentó que las disputas industriales no eran del interés de los trabajadores ni de la gerencia y enfatizó la importancia de construir relaciones industriales constructivas a través de una comunicación estrecha entre ambos.
Finalmente, el consejero de JILAF, Oyama, finalizó el seminario diciendo que, para la construcción de relaciones confiables, se necesitaban esfuerzos para cambiar tanto a nosotros mismos como a la otra parte, y que incluso si lleva tiempo, realizando los primeros pasos de buena fe, es posible lograr unas relaciones laborales constructivas.

Agenda

FechaContenido
09/06Dom.1er. día del seminario (sede: Jaipur)
10/06Lun.2o día del seminario (sede: Jaipur)
11/06Mar.Traslado
12/06Mié.1er. día del seminario (sede: Chennai)
13/06Jue.2º día del seminario (sede: Chennai)

Los participantes

Discurso del Ministro de Trabajo de Rajasthan, Tikaram (Jaipur)

Discurso del Primer Secretario Ura de la Embajada de Japón en India (Jaipur)

Conferencia del subsecretario general adjunto de JILAF Suzuki (Jaipur)

Conferencia del Consejero de JILAF Oyama (Chennai)

Conferencia del vicepresidente Krishnan Panchapakesan de Brakes India Limited (Chennai)

Presentación grupal (Chennai)