12º Curso de Liderazgo Juvenil (Seminario Multinacional)

Fotografía en conjunto en el Curso de Liderazgo Juvenil

JILAF, junto con la Oficina Regional de Asia-Pacífico de la Confederación Sindical Internacional (CSI-AP) y el Instituto de Liderazgo Laboral Ong Teng Cheong (OTCI), celebró el 12º Curso de Liderazgo Juvenil en Singapur durante 10 días a partir del 25 de junio (martes) al 4 de julio (jueves).

JILAF ha estado llevando a cabo este curso junto con la CSI-AP y la OTCI desde 1992 con el objetivo de fomentar líderes jóvenes sindicales en la región de Asia y el Pacífico. Al curso de este año, de un total de 28 hasta la fecha, asistieron 28 personas (de las cuales 17 eran mujeres) de 17 países. El presidente Hiroyuki Nagumo, el secretario general Ryo Saito y el representante adjunto de la oficina de Tailandia, Yuki Otsuji, asistieron como instructores de JILAF.

En la ceremonia de apertura del primer día, el presidente de JILAF, Nagumo, y el secretario general de la CSI-AP, Shoya Yoshida, dieron discursos en nombre de los organizadores. Durante el programa de 10 días, el primer día, 25 de junio, el presidente de JILAF, Nagumo, dio una conferencia sobre “Los objetivos y el papel de los sindicatos”, en la que dio inicio a la capacitación proponiendo temas.

El 27 de junio, el Secretario General de JILAF, Saito, pronunció una conferencia titulada “Hacia la creación de relaciones industriales constructivas”, centrada en el modelo japonés de relaciones industriales constructivas fomentadas por los trabajadores y los directivos japoneses durante muchos años. En la conferencia, compartió información sobre temas tales como (1) la transformación de las relaciones laborales en Japón y el sistema de consulta de gestión laboral, (2) el estado actual de los sindicatos en Japón, (3) las funciones (económicas, de bienestar y políticas) y el papel de los sindicatos, (4) la concentración e integración del movimiento laboral para elevar el nivel de vida del público y los trabajadores, (5) el fortalecimiento de las relaciones de confianza con los miembros del sindicato en el lugar de trabajo y los esfuerzos de los trabajadores y la gerencia, con un sentido de propiedad, para mejorar el entorno laboral y estabilizar el empleo, (6) la adquisición de un reparto equitativo a través de la contribución de los trabajadores a la mejora de la productividad y (7) la importancia del diálogo social.

El 28 de junio, el Representante Adjunto de la Oficina de JILAF en Tailandia, Otsuji, celebró un taller sobre el tema “Relaciones laborales y diálogo social”. Los participantes desempeñaron el papel de empleadores y sindicatos en simulacros de negociación colectiva, permitiéndoles realmente experimentar la importancia del proceso preparatorio y los sentimientos tanto laborales como gerenciales durante las negociaciones.

Además de las conferencias de JILAF, los participantes escucharon varias conferencias de la CSI-AP y la OTCI sobre temas como trabajo en equipo, preparación para presentaciones, trabajos dignos, igualdad de género, trabajadores migrantes, seguridad social e impuestos justos, condiciones de trabajo, organización, convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el empleo juvenil, la negociación colectiva y la eliminación de la discriminación.

Agenda

FechaContenido
25/06Mar.Primera jornada del Curso de Liderazgo Juvenil
26/06Mié.Segunda jornada del Curso de Liderazgo Juvenil
27/06Jue.Tercera jornada del Curso de Liderazgo Juvenil
28/06Vie.Cuarta jornada del Curso de Liderazgo Juvenil
29/06Sáb.Quinta jornada del Curso de Liderazgo Juvenil
30/06Dom.Sexta jornada del Curso de Liderazgo Juvenil
01/07Lun.Séptima jornada del Curso de Liderazgo Juvenil
02/07Mar.Octava jornada del Curso de Liderazgo Juvenil
03/07Mié.Novena jornada del Curso de Liderazgo Juvenil
04/07Jue.Décima jornada del Curso de Liderazgo Juvenil

Los participantes

Discurso de apertura del presidente de JILAF, Nagumo

Conferencia del Secretario General de JILAF Saito

Negociaciones simuladas