NTUC Phl / JILAF Seminarios de Relaciones Laborales y Política Laboral en Filipinas

Fotografía de conjunto de los participantes del seminario.

JILAF, junto con el Centro Sindical Nacional de Filipinas (NTUC Phl), celebró seminarios de relaciones laborales y política laboral en Quezodel 28 al 29 de mayo y en la Zona Económica Especial Subic el 30 de mayo y el 1 de junio. A n sistieron a los seminarios un total de 91 personas.

Al principio, se escucharon los discursos del presidente de NTUC Phl, Rodolfo Capoquian; del director ejecutivo de JILAF, Masayuki Shiota; y del primer secretario de la embajada de Japón en Filipinas, Manabu Yasukawa. El propósito y los objetivos del seminario fueron explicados a todos.

El director ejecutivo de JILAF, el señor Shiota, y el líder del grupo, Toshikazu Saito, hablaron sobre “El papel y los problemas de los sindicatos japoneses”, explicando (1) los orígenes de los sindicatos en Japón, (2) las funciones y el papel de los sindicatos japoneses (la discusión laboral anual de primavera, los movimientos de productividad, el sistema de consulta de gestión laboral, etc.) y (3) el estado actual de los sindicatos en Japón. Los participantes hicieron preguntas y expresaron sus opiniones sobre temas tales como medidas para aumentar la tasa de sindicación, el proceso de negociaciones en la lucha laboral de primavera y los métodos para tratar las disputas industriales en Japón.

Seguidamente, un orador del NTUC Phl dio un resumen del estado actual de las relaciones laborales en Filipinas. En la charla, el orador se refirió a los problemas relacionados con las condiciones de trabajo y el entorno laboral de los trabajadores en las zonas económicas especiales y la industria de tercerización de procesos comerciales (BPO). «Para mejorarlos─ dijo el orador─ en primer lugar, era necesario organizar los sindicatos y luego la mano de obra y la gerencia para construir relaciones constructivas».

Un orador del Departamento de Trabajo y Empleo de Filipinas (DOLE) explicó luego sobre (1) las tendencias políticas recientes relacionadas con el mecanismo de disputas de gestión laboral, (2) la auditoría laboral y el sistema de cumplimiento de la legislación laboral, (3) la situación reciente relacionada con el cambio de empleo no regular a empleo regular, y (4) la promoción de empleos “verde” y la mejora de la productividad. En respuesta, los participantes hicieron muchas declaraciones pidiendo que se fortaleciera el intercambio de información entre los sindicatos y el DOLE en relación con la solución de conflictos laborales y la auditoría laboral.

Un orador de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) dio una conferencia sobre el tema del “futuro del trabajo”. Factores importantes en el futuro del trabajo son la tecnología, el cambio climático y los cambios demográficos, pero la pérdida de empleos y la diversificación de los patrones de empleo como resultado del progreso de la innovación tecnológica en la Cuarta Revolución Industrial es aún más preocupante. El orador sugirió lo importante que era para la mano de obra y la gerencia cooperar para abordar estos problemas.

Luego, los participantes se dividieron en grupos y dieron presentaciones sobre los diversos problemas que surgen en sus empresas o lugares de trabajo. Al compartir dicha información, reafirmaron la importancia de las actividades sindicales.

Finalmente, el Director Ejecutivo de JILAF, el señor Shiota, finalizó el seminario comentando que los participantes tenían un potencial maravilloso y un fuerte espíritu de desafío. Expresó su esperanza de que llevarían lo que habían aprendido en el seminario a sus lugares de trabajo y lo pondrían en práctica.

Agenda

FechaContenido
28/05Mar.1er. día del seminario (sede: Quezon)
29/05Mié.2o día del seminario (sede: Quezon)
30/05Jue.Traslado
31/05Vie.1er. día del seminario (sede: Subic Zona Económica Especial)
01/06Sáb.2o día del seminario (sede: Subic Zona Económica Especial)

Los participantes

Un participante hace una pregunta.

Una presentación grupal

Ejercicios durante un descanso del seminario.