JILAF | Japan International Labour Foundation

12于9日（周日）至12月22日（周六），印度尼西亚、巴基斯坦访问团对日本进行了访问。

12月9日到12月22日，来自印度尼西亚和巴基斯坦2个国家的11名（包括3名女性）人员访问了日本。

随着印度尼西亚和巴基斯坦人口的增加，需要进一步完善劳动环境和社会保障制度。工会担任着重要角色，未来期待日本在稳定就业方面的举措，对构筑两国建设性劳资关系有所帮助。

该访问团在系统的听取了日本劳资关系和劳动惯例等相关讲座后，在访问不同产业时拜访了JP劳组。在访问地方联合会项目（联合长崎）时，分别考察了长崎职介中心、三菱重工长崎造船厂外，还与联合长崎、长崎劳动局、长崎高等技术专门学校以及全劳济长崎推进本部交换了意见，加深了对该县就业情况和就业对策机制等方面的了解。

在劳动情况听取大会上，两国就目前劳动情况以及总工会面临的问题等做了报告。印度尼西亚就包括最低工资在内的劳动法改善和跨国公司的劳资纠纷事例做了报告，巴基斯坦则针对结社自由、集体交涉权等，核心劳动权益受到侵害时工会的应对方式等方面做了报告。

另外，在最后一天制定行动计划环节，参会者提出了以下方案：
・向政府阐述重构社会保障制度的必要性。同时，针对职业训练学校的实施，希望开始协商。（印度尼西亚）
・针对加盟的工会干部，计划实施领导力培训。（印度尼西亚）
・要求政府重新审视劳动法制，同时努力重新构筑年金制度。（印度尼西亚）
・与无组织劳动者之间开展对话，积极宣传工会对构筑安全、舒适的职场的重要性。（巴基斯坦）
・为应对失业问题，希望就构建职介中心体系等与政府达成协议。（巴基斯坦）
・促进女性劳动者加入工会，同时加强组织化。（巴基斯坦）
・向经营者传达劳动者的幸福与社会发展息息相关的概念，努力构建健全的劳资关系。（巴基斯坦）