JILAF | Japan International Labour Foundation

非洲英语圈访问团于10月14日～10月27日到访日本。

在10月14日至10月17日的行程中，来自尼日利亚、南非、坦桑尼亚和赞比亚4个国家的11名（包括8名女性）人员参与并按计划完成了所有项目。

由于与会者大都在所属机构担任要职，所以整体上对讲座内容的理解程度也较高。另外，他们在了解了日本的劳资关系、劳资惯例以及通过构筑建设性劳资关系实现稳定就业等事例后，对将这些经验应用到本国的工会活动中意愿强烈。在访问厚生劳动省时，与会者们从本国劳动现状出发，积极听取相关讲座，他们就劳资纷争方面的内容以及过劳死的应对之策等提出了许多问题。

在分产业访问过程中，访问了信息劳联，听取了有关其组织概要、机制等方面内容的讲座，与会者们就扩大组织的具体方法方面提出了许多问题。

在地区访问时，分别到访了劳动金库爱媛分店、工会爱媛、HELLO WORK松山和JAM井关农机松山制造所，在各地进行了广泛的意见交流。

与会者们，主要提出了以下行动计划：
 计划设立与劳动金库类似的金融机构。（尼日利亚，南非，赞比亚）
 计划截至2019年第一季度，确立劳资协商体系（尼日利亚）
 计划截至2019年第一季度，引入春斗。(春斗又称“春季生活斗争”、“春季工资斗争”，是日本工会每年春季组织的为提高工人工资而进行的斗争)（尼日利亚）
 计划确立国民医疗制度。（南非）
 计划到2019年4月—7月，掌握无组织部门的现状、推进其组织化。（坦桑尼亚，赞比亚）
 计划设立类似HELLO WORK（职介所）的失业者支援设施，特别是改善年轻人的失业率。（坦桑尼亚）
 尽量不让政府介入工会活动，完善法律及其实施和政策制定。回国后立即向总工会官员分享这一想法。（赞比亚）
 回国后2年内，建立起劳资对话的场所。（赞比亚）