JILAF | Japan International Labour Foundation

L’équipe Vietnam-Birmanie a visité le Japon du 4 au 17 novembre 2018.

L’équipe Vietnam-Birmanie, qui a visité le Japon du 4 au 17 novembre, était constituée en total par dix personnes (dont quatre femmes) venant de ces deux pays.

Bien que le Vietnam soit en train de réaliser une croissance économique remarquable et qu’un nombre grandissant d’entreprises japonaises y mette sur pied des opérations, le pays est confronté à des problèmes comme la révision de la législation sur le travail et l’organisation des travailleurs. Quant à la Birmanie, elle attire l’attention en tant que nouvelle destination pour les investissements de multinationales, mais elle doit faire face à des difficultés, dont le faible développement des connaissances syndicales tenant au fait que l’histoire du mouvement syndical y est encore récente.
Puisque beaucoup des participants tant du Vietnam que de la Birmanie occupent actuellement des postes importants dans des sièges régionaux ou nationaux, ils étaient en possession de connaissances larges et ont donné l’impression de facilement assimiler le contenu des conférences. En outre, ils ont montré un grand intérêt non seulement pour les relations patronat-syndicat constructives et les syndicats du Japon, mais aussi pour des thèmes comme le mécanisme et les activités du système de sécurité sociale japonais et d’assurances mutuelles des travailleurs. Que ce soit sur les lieux qu’ils ont visités ou lors des conférences, ils ont posé de nombreuses questions et fait des comparaisons avec la situation des travailleurs dans leurs propres pays.

Après avoir assisté à des conférences sur les relations patronat-syndicat et les pratiques syndicales au Japon, l’équipe a découvert Seiho Roren (Fédération nationale des syndicats des travailleurs des assurances vie) pour leur visite d’une fédération de syndicats industriels. Dans le programme régional organisé par RENGO Aomori, la succursale d’Aomori de la RENGO (Confédération des syndicats ouvriers du Japon), les participants ont visité des lieux de travail de l’Association Aomori Colony afin d’observer les processus d’impression, de nettoyage ainsi que les efforts accomplis en lien avec l’embauche de personnes handicapées. Ils ont également pris part à des discussions à RENGO Aomori, au Centre polytechnique d’Aomori, dans les bureaux préfectoraux d’Aomori, au Job Café Aomori et au siège de la promotion d’Aomori de la Zenrosai (Fédération nationale des coopératives d’assurances des travailleurs et des consommateurs), approfondissant de cette manière leur compréhension de la situation de l’emploi et des contre-mesures pour l’emploi dans cette préfecture.

Lors de la réunion de présentation de la situation du travail, il a été demandé aux participants du Vietnam et de la Birmanie de présenter des rapports sur la situation syndicale dans leurs pays, les problèmes rencontrés par les centres nationaux ainsi que sur d’autres sujets. Les participants de la Birmanie ont ainsi parlé de la réponse des syndicats face à la limitation de la liberté de réunion, à la violation des contrats de travail et au salaire minimum particulièrement bas. Les participants du Vietnam ont, eux, parlé de la réponse des syndicats au salaire minimum et aux changements organisationnels au sein des modifications que connaît l’environnement dans lequel s’insèrent les syndicats.

Le dernier jour, durant une session de compilation de plans d’action, les participants ont proposé des plans d’action ambitieux en se référant aux relations patronat-syndicat, aux pratiques travailleurs-direction, la législation du travail, etc., telles qu’on les rencontre au Japon, concluant avec succès le programme de deux semaines.

Les participants ont fait les commentaires suivants :
• « Je veux étudier les négociations collectives et mettre en place une formation notamment pour les compétences en négociation, cela en me référant à ce que j’ai appris durant ce programme. » (Vietnam)
• « Je voudrais davantage étudier le mécanisme des banques du travail, mettre en place un service coopératif de dépôt dans la province de Quang Ninh, et promouvoir les activités d’assistance sociale pour les travailleurs. » (Vietnam)
• « Vu que j’occupe une position me permettant d’offrir des conseils sur la révision de la législation sur le travail, je voudrais parler aux personnes concernées et aux experts des origines de la législation japonaise sur le travail, des lois et des autres choses que j’ai pu étudier ici. » (Vietnam)
• « Je veux établir des services consultatifs pour les syndicats et promouvoir leur organisation. » (Vietnam)
• « J’aimerais parler de ce que j’ai appris au Japon sur l’organisation, les droits des travailleurs, les avantages de la sécurité sociale, etc., aux réunions de syndicats, discuter avec les membres des syndicats et décider quand nous devrions soumettre des demandes. » (Birmanie)
• « Des grèves se produisent fréquemment, mais une grande quantité de demandes n’est pas synonyme de qualité. À partir d’aujourd’hui, je veux appliquer un ordre de priorité et aussi établir des relations patronat-syndicat apaisées. » (Birmanie)
• « Pour moi, les syndicats n’avaient rien à voir avec des questions comme le travail des personnes handicapées, mais désormais, je serai plus actif pour assurer l’embauche de personnes handicapées, sans emploi ou âgées, et rapporter ces efforts à l’expansion de l’organisation. » (Birmanie)