Seminarios de relaciones laborales y política laboral (IR) de la JILAF y ACFTU en China

Foto de grupo en el seminario en Pekín

La JILAF, junto con la Federación de Sindicatos de China (ACFTU), llevó a cabo seminarios de relaciones laborales y política laboral en Pekín el 27 de noviembre y en Hangzhou el 28 del mismo mes. A estos eventos asistieron en total 35 representantes por parte de las empresas y de los trabajadores chinos.

En el seminario en Pekín, el subdirector general Xu, del Departamento de Enlace Internacional de la ACFTU, pronunció primero un discurso de inauguración y la sesión empezó bajo la dirección del vicerrector Ngo de la Universidad de Relaciones Laborales de China.

Antes que nada, el profesor adjunto Guo, de la Universidad de Relaciones Laborales de China, presentó un informe sobre políticas y medidas relacionadas con la capacitación profesional de los trabajadores industriales, tras de lo cual, el subsecretario general de la JILAF, Koji Suzuki, habló sobre la historia y las actividades de los sindicatos japoneses y la creación de relaciones laborales constructivas a través de: (1) los esfuerzos para garantizar la estabilidad laboral, (2) los esfuerzos para mejorar la productividad y (3) la prevención de conflictos sin sentido. Después, la gerente de Programación, Hiroko Kuwana, del Grupo del Programa de Intercambio de la JILAF, proporcionó un resumen sobre el apoyo que el Gobierno central y las autoridades locales de Japón ofrecen, incluyendo la promoción de la capacitación que llevan a cabo muchas empresas, el programa de capacitación Hello Training, la promoción del desarrollo voluntario de técnicas por parte de los trabajadores y todos los esfuerzos que hace RENGO (Confederación de Sindicatos de Japón). Los participantes hicieron preguntas acerca de la presencia de formación profesional para hacer frente a la cuarta revolución industrial y los problemas sindicales relacionados con la política laboral.

En el seminario en Hangzhou, antes de que diera inicio la sesión en sí, los participantes visitaron Transfer Group, una empresa privada. Allí escucharon acerca de la compañía y sus actividades. En las conferencias posteriores, Sink, de la Federación Provincial de Sindicatos de Zhejiang, presentó primero un informe sobre la situación actual y los problemas de la Federación Provincial de Sindicatos de Zhejiang. Después, un representante de Transfer Group habló a grandes rasgos de la compañía y sobre los esfuerzos para proteger los intereses de los trabajadores. Por último, el subsecretario general de la JILAF, Koji Suzuki, habló sobre la historia y las actividades de los sindicatos japoneses y la creación de relaciones laborales constructivas a través de: (1) los esfuerzos para garantizar la estabilidad laboral, (2) los esfuerzos para mejorar la productividad, (3) la prevención de conflictos sin sentido y (4) el impacto de la cuarta revolución industrial en el empleo y en la mano de obra. Al terminar esas conferencias, los participantes hicieron preguntas sobre la seguridad de los sistemas de las grandes bases de datos y el esquema de apoyo para infraestructuras, además de entablar conversaciones con los oradores.

Después de las conferencias, los participantes visitaron una fábrica de Fujiya Co., Ltd., una empresa japonesa. Ahí, representantes de los trabajadores y de los directivos de Fujiya dieron una explicación sobre la empresa y su organización, así como sus operaciones. El presidente de la JILAF, Hiroyuki Nagumo, dio por concluido el seminario tras pronunciar un discurso en la ceremonia de clausura
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Agenda

FechaContenido
27/11Mar.Seminario en Pekín
28/11Mié.Seminario en Hangzhou

Los participantes

Seminario en Beijing

Seminario en Hangzhou

Seminario en Hangzhou