JILAF | Japan International Labour Foundation

Organisation en commun à l’initiative de la JILAF et de l’OIT d’un séminaire international sur le thème : « Formation des syndicats Asie-Pacifique dans le cadre d’initiatives tournées vers le travail futur, et de la création de relations patronat-syndicat constructives ».

La JILAF, en collaboration avec le Bureau des Travailleurs de l’OIT (ILO－ACTRAV) a organisé, pendant 5 jours du 10 au 14 septembre à Bangkok en Thaïlande, un séminaire international sur le thème : « Formation des syndicats Asie-Pacifique dans le cadre d’initiatives tournées vers le travail futur, et de la création de relations patronat-syndicat constructives ».

Le séminaire a accueilli 24 leaders (dont 11 femmes) ayant l’expérience des syndicats dans la zone Asie-Pacifique (Inde, Indonésie, Cambodge, Sri Lanka, Thaïlande, Bangladesh, Myanmar, Népal, Malaisie, Philippines, Pakistan, Viêt Nam, Corée du Sud).

D’abord, M. Kaningam, manager du programme du Centre de formation de Turin du Bureau des Activités pour les Travailleurs de l’OIT a donné, au nom des organisateurs, un discours d’ouverture. M. Shiota, directeur général de la JILAF a ensuite expliqué les points essentiels et les objectifs de ce séminaire. M.Takago, Premier secrétaire de l'ambassade du Japon en Thaïlande a souhaité que les participants comprennent, à cette occasion, le sens des relations patronat- syndicat constructives au Japon puisqu’elles leur servent de référence. Enfin, M. Nishimoto, Directeur général de l'OIT en Asie -Pacifique a évoqué les problèmes qui vont influencer le travail futur et a souhaité que les participants de retour au pays réfléchissent à ce qu’ils ont appris, discutent sur ce sujet et le synthétisent pour l’utiliser dans leurs pays respectifs.

Parmi 5 jours de séminaire, la JILAF s’est chargé des discours du 1er jour (le 10 septembre). M. Shioda a donné un discours intitulé « Les défis des syndicats des pays asiatiques et les solutions » dans lequel il a expliqué 1) les changements apportés au monde entier par la mondialisation et la situation actuelle de l’Asie, 2) l’aspect social qui reste en retard dans le cours de la mondialisation (dont l’écart social, l’instabilité de l’emploi, les relations patronat-syndicat), 3) le rôle des leaders syndicaux (le dialogue social, la participation équitable, la consultation patronat-syndicat) et le rôle des syndicats pour résoudre les défis sociaux, le sens du travail et la responsabilité dans le travail ainsi que le rôle des dirigeants syndicaux dans la résolutions des problèmes sociaux. Il a ainsi défini les problèmes dès le début de la formation.

Ensuite, M.Yoshino, PM, a organisé une séance sur le thème « Mettre en place des relations constructives patronat-syndicat à l’image du Japon » dans lequel il a souligné l’importance de l’équilibre entre les consultations patronat-syndicat et la confrontation des idées dans la négociation collective. Les participants ont posé des questions sur le rôle des syndicats face au contrôle de l’inflation et à la protection sociale des travailleurs du secteur informel, le filet de sécurité sociale tel que l’assurance maladie ou les allocations chômage, le fonctionnement de la consultation patronat-syndicat et la stratégie de négociation sociale, les mesures contre les licenciements abusifs.

M.Veigelan, spécialiste du travail et de l’économie du Bureau régional de l'OIT pour l'Asie et le Pacifique a organisé une séance sur le thème « La mondialisation (développement du commerce extérieur), l’impact des développements récents sur le travail, et les relations patronat-syndicat convenables », M. Souale, spécialiste de la communication du Bureau régional de l'OIT pour l'Asie et le Pacifique a organisé une séance sur le thème « La communication entre syndicats face au travail futur et et la mise en oeuvre de la lutte ouvrière » et M. Serano, professeur à l’Université des Philippines a organisé des séances sur le thème « La gouvernance du pays concernant l’emploi irrégulier » et « Les mesures à prendre par les syndicats dans le cadre du travail futur ».

M.Yoshida, secrétaire général de l’ITUC-AP (Confédération internationale des syndicats Asie-Pacifique) et M. Andrey, Directeur du Bureau des Activités pour les Travailleurs de l’OIT ont organisé une séance sur le thème « L’agenda et l’engagement des syndicats dans le travail futur » dans laquelle les participants ont compris globalement la situation actuelle de l’évolution de l’environnement du travail et ont approuvé de nouveau le rôle des mouvements sociaux dont l’importance s’accroît dans le contexte de l’évolution de l’environnement de l’emploi suscitée par la quatrième révolution industrielle.