JILAF | Japan International Labour Foundation

Organisation du onzième stage de formation des jeunes leaders syndicaux (séminaire international) avec la collaboration de la JILAF, de l’ITUC-AP et de l’OTC

La JILAF, en collaboration avec la Confédération internationale des syndicats Asie-Pacifique (ITUC-AP) et l’Institut du leadership du travail Ong Teng Cheong (OTC), a organisé l’onzième stage de formation pour les jeunes leaders syndicaux pendant 10 jours, du mardi 28 août au jeudi 6 septembre à Singapour.

Ce stage qui a pour objectif la formation des jeunes leaders syndicaux dans la région Asie-Pacifique est organisé en collaboration avec l’ITUC-AP et l’OTC depuis 1992 et commémore, cette année, son 27ème anniversaire. Y ont participé 35 personnes (dont 16 femmes y compris Mme. KUWANA de la JILAF) venues de 19 pays différents. M. Yasunaga, directeur exécutif, M. Saito, secrétaire général, ainsi que M. Otsuji, directeur adjoint y ont participé en tant que conférenciers représentant la JILAF.

Le premier jour, lors de la cérémonie d’ouverture, M. Yasunaga et M.Yoshida, secrétaire général de l’ITUC-AP ont présenté leurs salutations au nom de l’organisateur. M. Yasunaga a, le 28 août, au lancement du programme de 10 jours, donné un discours intitulé « Le mouvement social et la solidarité, les particularités des syndicats et les relations patronat-syndicat » permettant de soulever les problèmes. Les participants ont approfondi leurs connaissances sur les particularités des syndicats japonais, le contexte historique qui a créé les relations patronat-syndicat constructives.

Le jour suivant, le 29, M. Saito a donné une conférence sur le thème « Pour des relations patronat-syndicat constructives » dans laquelle il a expliqué : 1) l’histoire des syndicats au Japon ; 2) leur situation actuelle ; 3) leur fonctionnement et leur rôle ; 4) les trois principes de la productivité et ; 5) l’importance du dialogue social, avant de présenter différentes expériences relatives auxdites relations patronat-syndicat. ll a répondu à chaque question concernant par exemple l’existence éventuelle d’autres organismes en dehors de la Rengo (le Zenroren (Confédération nationale des syndicats en français ou National Confederation of Trade Unions en anglais) le Zenrokyo (Conseil national des syndicats en français ou National Trade Union Counci (NTUC) en anglais), etc.) susceptibles d’organiser un mouvement similaire de lutte ouvrière (luttes syndicales de printemps).

Dans l’après-midi du même jour, on a tenu un atelier sur le thème « Relations patronat-syndicat et dialogue social » animé par M. Otsuji. Les participants ont simulé des négociations collectives à travers des jeux de rôles mettant en scène l’employeur et le syndicat. Aidés par les conseils de M. Saito, ils ont pris réellement conscience de ce que sont les acteurs sociaux et ont fait de vraies expériences.