JILAF | Japan International Labour Foundation

发达国家小组于9月30日（周日）到10月7日（周日）应邀访日

9月30日到10月7日，来自德国、英国和美国这三国的共计6名成员（其中女性5名）应邀访日，所有议程按计划圆满完成。

在有关日本工会运动的作用和问题的讲座中，相关人员介绍了日本工会运动的历史和经济的发展，并阐述了日本工会的现状、问题、功能和作用等。与会者非常关心在战后日本经济发展中，政劳资分别发挥了怎样的作用。

在访问联合总研时，相关人员探讨了法律应该如何制约不明确的雇用关系，并介绍了日本对拼车的管制和政府与工会的措施，以及对日本新技术的认识和引进情况。

在访问联合时，相关人员介绍了第四次工业革命所带来的产业结构的变化，并论述了应该如何落实政策和制度，来构建一个以工作为轴心的安定的社会环境。
日本生产力总部阐述了“日本生产力的现状和问题”，关于各种领域的生产力，通过将参会的德国、英国、美国与日本进行对比，让大家认识到了日本生产力的现状和问题。

在经团联的讲座中，相关人员介绍了“经营者团体眼中的劳资关系”以及日本政府提倡的举措“Society　5.0”。
　
10月5日，本小组的主要议程，即以“第四次工业革命下的分享型经济的发展给雇用和劳动带来的影响与问题”为主题的国际座谈会召开。
除了此次参加议程的德国、英国和美国的6名工会代表以外，德国、英国和日本各国的事业者代表以及联合的相关人员也作为发言人参加了本次座谈会，他们分别站在各自的立场上进行了汇报。
在报告结束后的公开座谈讨论会上，大家讨论了随着分享型经济的发展，今后“没有雇用关系的工作方式”的逐渐增多将会产生怎样的影响和问题。这样做的好处是工作方式更灵活了，但同时又让人担心，劳动者的稳定性可能无法得到保证。我们需要通过整顿法律等来构建一个社会性安全网，对此，各国还都处于探讨阶段。
全体与会者一致认为，今后在日本，需要将工作方式的灵活性作为一个课题，并进一步深入社会化讨论。本次座谈会到此结束。