JILAF | Japan International Labour Foundation

孟加拉・蒙古小组于9月9日（周日）～9月22日（周六）访日。

9月9日至9月22日、孟加拉以及蒙古两国共计13人（其中女性4名）访日，全部项目按照计划顺利完成。

大多数参加者均为各国工会组织中的领导。在整个项目活动中，大家通过与本国现状的比较,积极踊跃地不断提问。参加者们尤其对日本的劳动法规、社会保障制度、劳资关系和互助制度等表现出了浓厚的兴趣，随时随地可以看出参加者们的积极态度，他们希望在今后各自国家的工会活动中能发挥一定的作用。

在不同产业工会访问环节，大家对UA全纤（纤维、化学、食品流通等生活关联产业的工会同盟）进行了访问。听取了关于同盟会的组织概要、工会作用以及运营等介绍后，了解到了日本最大的不同产业工会同盟并不是一朝一夕可以建成的，而是至今为止一点一滴的努力积累得来的成果。

在地方联合会项目活动的第一天，大家访问了大同特殊钢株式会社的涩川工厂，双方相互交换了意见。项目参加者针对工厂内的劳动环境和健康对策等内容进行了提问，通过工厂负责人的回答，参加者学习到了劳资双方要保持平等的关系，在具有建设性的协商基础上，努力解决相关课题。第二天，参加者访问了群马县立前桥产业技术职业学校，参观同学们上课时的情形，让大家深刻感受到日本职业培训水平之高。

行程最后一天，在与JILAF领导交换意见的过程中，参加者主要对日本的具有建设性的劳资关系、互助制度等进行了提问。对于参加者来说，这次项目活动的意义在于在构筑有建设性的劳资关系方面获得了更多可以学习的机会。

参加者主要提出如下的行动计划：
・想为劳动者设立劳动金库、全劳济协会这样的组织＜孟加拉、蒙古＞
・导入日本的春斗系统，致力于提高薪资。＜孟加拉、蒙古＞
・提升非正式部门的组织率。＜孟加拉＞
・加强女性劳动者的组织化。＜孟加拉＞
・希望在自己的国家也导入生产力运动的思想。＜蒙古＞
・向更多的市民宣传关于工会活动等相关信息。＜蒙古＞