JILAF | Japan International Labour Foundation

由国际劳动财团（JILAF）与ILO工人活动局（ILO ACTRAV）共同举办的题为“亚太地区工会未来工作倡议培训——建立建设性的劳资关系”的多边研讨会，于9月10日至14日（为期5天）在泰国曼谷顺利举行。

此次研讨会，有来自亚太地区（印度、印度尼西亚、柬埔寨、斯里兰卡、泰国、孟加拉国、缅甸、尼泊尔、马来西亚、菲律宾、巴基斯坦、越南、韩国）的24名工会核心领导人（包括11名女性）参会。

首先由ILO ACTRAV都灵培训中心项目经理Cunningham代表主办方致开幕词，接着由JILAF常务理事塩田概述了此次研讨会的主旨和目的。之后，日本驻泰国大使馆一秘鹰合在讲话中指出：日本的建设性劳资关系于与会者而言具有很高的参考价值，因而希望大家能够通过这个机会对“建设性劳资关系”有更深入的理解。最后，ILO亚太地区总局局长西本讲话中提及了可能会对我们的工作方式造成影响的各种问题，希望每位与会者都能够将会上研究、讨论整理过的内容带回去，应用到自己国家的各种工会活动中。

为期5天的研讨会中，JILAF在第一天（9月10日）举办了讲座。首先由塩田常务进行了题为“亚洲工会面临的问题及其解决之道”的讲座，向与会者分享了以下内容：1）全球化带来的世界变化及亚洲的现状；2）全球化背景下迟滞的社会环境（收入差距、就业不稳定、劳资关系等）及其问题；3）工会指导者的作用（社会对话、分配公平、劳资协议等），“工作”的责任和意义，以及工会在解决社会问题方面应当承担的角色等。旨在通过此次演讲，于研修开始之际为与会者提供一个基本的问题意识。

之后，PM吉野进行了题为“日本建设性劳资关系的建立”的研讨，强调了通过劳资协议进行合作和集体协商平衡对立关系的重要性。与会者就工会在抑制通胀中的作用、非正规就业者的社会保护、健康保险和失业保险等安全网络、劳资协商的方法和劳资交涉的战略、不公平解雇的应对方法等方面，提出了一系列问题。

此外，还有多位学者和专家进行了演讲和分享：ILO亚太总局高级劳动经济专家Vigeran——从全球化（促进自由贸易等）与最近经济发展对劳动的影响角度分析劳资关系；ILO ACTRAV技术官Watt——从数字化和自动化对劳动的影响角度分析劳资关系；ILO ACTRAV通讯专员Suele——未来工作中工会的沟通和运动计划的制定方法；菲律宾大学教授Serrano——“非正规就业的国家治理”，以及“未来工作中工会的行动”等。

另外，ITUC－AP（国际工会联合会 - 亚太地区组织）秘书长吉田及ILO ACTRAV局长Andre进行了题为“未来工作中工会的工作日程与工作承诺”的研讨，与会者在全面了解了亚太地区劳动领域环境变化的现状的同时，重新认识到，面对第四次产业革命等的发展带来的雇用环境的变化，工会运动的作用及其重要性在不断增加。