JILAF | Japan International Labour Foundation

欧亚小组于8月19日（周日）至9月1日（周六）应邀来日

8月19日至9月1日期间、来自哈萨克斯坦、乌克兰、乌兹别克斯坦三国，总计9名人员（其中包括3名女性）应邀访日。

应邀成员均来自拥有石油、煤炭、天然气等能源资源的国家，因此大家都十分关心日本的能源问题以及工会在地方、职场所发挥的作用。在与电力总联合会和三重县联合会等进行交流以及现场访问等环节，大家对比与本国的相同点与不同点，踊跃提问，积极提问并表达了自己的意见。
该小组在听取有关劳动关系相关讲座，就日本劳资关系、劳动惯例等进行学习后，在不同产业访问环节对电力总联合会进行了访问。另外在走访地方联合会的项目（三重县联合会）中，参观了松下照明设备伊贺工厂，与“三重工作广场”（支援年轻人就业的组织）、三重县雇佣经济部、三重县劳动者福祉协会交换了意见。

在劳动情况听取会上，要求应邀的各国代表就本国的工会情况、总工会和各行业工会面临的问题做了报告。哈萨克斯坦代表报告了关于劳动法修正、劳动基本权益的侵害以及总工会相关施策；乌克兰代表报告了关于拖欠薪资问题以及以煤矿工人为代表的劳动者的现场安全卫生问题；乌兹别克斯坦报告了非正规部门劳动者和社会保障问题。
在活动最后一天的制定行动计划环节，代表们参考日本的劳资关系、劳动惯例和劳动法等内容提出了积极的行动计划。至此，为期两周的应邀访日活动圆满结束。

另外，各国代表发表了以下感想：
（1）本项目由理论篇和实践篇构成，从中我们系统学习了关于日本的劳资关系等内容。我国的总工会正在制定工会手册，希望将这次JILAF项目的内容应用涵盖进去。＜哈萨克斯坦＞
（2）希望与商工会议所等经营者团体建立合作关系。这次研修中体会到了与各领域的利益相关方进行交流的重要性。＜乌克兰＞
（3）参观松下照明设备制造工厂时，令我印象深刻的是厂长与员工穿着同样的工作服。希望也可以传达给我家乡的煤炭公司的社长，告诉他与员工平等相处的重要性。＜乌克兰＞
（4）在家乡的基层工会以及地方组织的研讨会上，我将汇报这次在JILAF学到的内容，还希望与他们分享介绍日本的工会报纸等。＜乌兹别克斯坦＞