JILAF | Japan International Labour Foundation

Organisation du Séminaire sur les relations patronat-syndicat et la politique du travail (IR) au Cambodge

La JILAF, en collaboration avec le Conseil Cambodgien de la Confédération Internationale des Syndicats (ITUC-CC, constitué de la CCU (Cambodian Confederation of Unions), du CCTU (Cambodian Confederation of Trade Unions), et de la CLC (Cambodian Labour Confederation)), a organisé, pendant 2 jours, les 30 et 31 juillet, un séminaire sur les relations patronat-syndicat et la politique du travail, à Phnom Penh au Cambodge.
La cérémonie d'ouverture du séminaire a accueilli environ 60 personnes dont l’invité M. H.E. Mam Vannak, suppléant du Ministre du Travail et de la formation professionnelle. Les 3 représentants des organisations ont présenté leurs remerciements à la JILAF et ont offert leurs salutations tout en soulignant qu’ils veulent créer de bonnes relations patronat- syndicat constructives tout en tenant compte de l’importance du dialogue social. M. Kenji Niizuma, vice-secrétaire général de la JILAF, a souhaité que les participants profitent de ce séminaire pour créer désormais des relations patronat- syndicat constructives au Cambodge, pays en plein développement économique et partenaire de plus en plus important du Japon malgré ses problèmes surtout dans le domaine de l’environnement du travail. Ensuite, M. H.E. Mam Vannak a, après avoir adressé ses remerciements à la JILAF, affirmé que le gouvernement actuel écoute les travailleurs et a souhaité que les syndicats, eux aussi, fassent des efforts pour créer de bonnes relations patronat- syndicat en développant le dialogue entre acteurs tripartites et en respectant les règles.

Après la cérémonie d’ouverture, s’est tenue une table ronde sur la sécurité sociale dans laquelle les participants ont reconnu que la sécurité de l’emploi est une condition indispensable dans le travail. M. Naohiro Tsuji, leader du groupe a donné un aperçu de la sécurité sociale au Japon.

Lors de la conférence suivante, donnée par le vice-secrétaire M. Niizuma et intitulée « les relations patronat-syndicat et le rôle des syndicats au Japon», les participants ont étudié le développement économique du Japon après la deuxième guerre mondiale et l’histoire du mouvement social. Ils ont approfondi leur compréhension du contexte et des facteurs dans lesquels les syndicats japonais ont fait des efforts pour créer des relations patronat- syndicat constructives. Le conférencier a ensuite cité, en tant qu’exemples réels des relations patronat- syndicat constructives au Japon, les efforts pour stabiliser l’emploi en se concentrant sur la productivité, le fonctionnement et la pratique des négociations et consultations patronat-syndicat, les dialogues entre acteurs sociaux tripartites qui complètent tout le mécanisme des luttes syndicales de printemps au Japon (Shunto) et les prises de décisions politiques. M. Niizuma a aussi évoqué les défis concernant les luttes syndicales au Japon. Il a souligné que les syndicats doivent se solidariser avec les mêmes prévisions et objectifs tout en ayant conscience d’arriver à un tournant de l’histoire : on est passé d’une période d’ « ascension économique » à une période de « déclin économique » symbolisée par la stagnation économique et la diminution de la population.

Les représentants de chaque organisme de l’ITUC-CC ont présenté leurs rapports sur la situation des relations patronat-syndicat. Tous ont annoncé qu’ils mettent la priorité sur des relations patronat-syndicat constructives basées sur le dialogue social et qu’ils sont sur la voie d’aboutir.

Dans l’après-midi du 2ème jour, M. Nuon Rithy, Conseiller en matière de travail, a donné une conférence orientée vers la pratique soulignant le respect réciproque dans les relations humaines, l’importance de l’esprit d’équipe et la nécessité au sein de l’organisation d’utiliser la communication et de respecter les bonnes pratique sociales qui expriment l’aptitude à communiquer avec l’entourage pour créer des relations patronat-syndicat constructives.
Dans les discussions en groupes de l'après-midi du même jour, les participants divisés par organisation ont discuté de la sécurité sociale et des relations patronats- syndicats constructives et ont constaté une amélioration de la situation actuelle. Le représentant de la JILAF a souhaité que les leaders réunis à cette occasion observent bien les lieux de travail et écoutent attentivement les avis des membres des syndicats pour résoudre les problèmes qui s’accumulent et qu’ils fassent des efforts pour prévenir les conflits de travail. Il a enfin affirmé qu’il existe des problèmes de travail même au Japon mais que tous se solidariseront pour faire des efforts.

Lors de la cérémonie de clôture, les présidents des trois organisations ont offert leurs salutations. Ils ont souligné l’importance de la coopération, ont appelé à l’amélioration des relations patronat-syndicat et ont souligné l’importance pour les leaders des syndicats d’avoir des connaissances. Ils ont présenté leurs remerciements à la JILAF en insistant sur l’importance du séminaire.

Enfin, M. Niizuma, a dit qu’il est convaincu que la JILAF coopérera pour faire quelque chose en commun malgré qu’elle ne puisse pas résoudre directement les problèmes. Et il a cité l’exemple de la Rengo au Japon qui à l’origine était formée de 2 centres nationaux fondés dans des contextes différents et qui ont fusionné, faisant inlassablement des efforts pour forger une solidarité et s’élargir jusqu’à un niveau souhaitable. Il a répété que les syndicats japonais continuent de les soutenir tant qu’ils ont la volonté de s’améliorer avant de clore le séminaire.