Équipe d’Amérique centrale et d’Amérique du Sud

Visite sur les lieux de fabrication (Sanyo Special Steel Co.,Ltd)

La JILAF a accueilli, du 8 au 21 juillet, 12 personnes (dont 6 femmes) venues de 5 pays (le Brésil, l’Argentine, le Chili, la Colombie et le Mexique).

Le programme est d’autant plus significatif que parmi les participants au programme, les Colombiens, les Mexicains et les Brésiliens, abordent la période importante des élections présidentielles et que leur centre national est amené à développer un mouvement syndical libre et démocratique en s’appuyant sur l’apprentissage des relations constructives entre patrons et syndicats au Japon. Étant donné que les femmes étaient majoritaires dans les équipes d’Amérique centrale et d’Amérique du Sud, les questions posées sur les lieux de visite portaient essentiellement sur le droit ou la participation des femmes. Les participants ont fait preuve d’intérêt envers des sujets variés tels que le Code du travail, la sécurité sociale, les relations entre syndicats et gouvernement. Ils ont posé beaucoup de questions et ont exprimé leur point de vue sous l’angle de la situation du travail dans leur propre pays.

Après un discours introductif sur les relations sociales dans lequel on a parlé des rapports patronat-syndicat et des coutumes usuelles au Japon, les membres se sont rendus dans le cadre de la visite par secteur industriel, à la Jidousha Soren (Fédération des syndicats de travailleurs de l'industrie automobile du Japon) et dans le cadre du programme de la Rengo régionale (Rengo Hyogo), à Sanyo Special Steel Co.,Ltd, au Hello Work Kobe (Pôle Emploi japonais), à la Préfecture de Hyogo et à la Direction du développement de Zenrosai à Hyogo. Dans la réunion d’informations sur la situation du travail, les représentants de chaque pays ont rendu compte de la situation du travail et des problèmes rencontrés par leurs centres nationaux et par les syndicats de chaque secteur industriel. Chaque participant a fait son rapport : pour les Brésiliens, c’était la réforme dans le mauvais sens du Code du travail et l’action unanime des syndicats contre l’instabilité de l’emploi ; pour les Argentins, c’était la dégradation de l’environnement du travail à cause des réformes politiques et le développement du dialogue social ; pour les Colombiens, l’entrave aux activités des syndicats et la baisse du taux de syndicalisation ; pour les Chiliens et les Mexicains, la protection des droits des intérimaires et des travailleurs du secteur informel et les efforts pour la mise en place du système de Sécurité sociale.

Lors de la dernière session visant l’établissement du plan d’action, les participants ont présenté un plan d’action ambitieux qui évoquait les relations patronat-syndicat, les coutumes usuelles et la législation du travail au Japon. Le programme de 2 jours s’est alors achevé conformément aux attentes. Les participants ont exprimé les avis suivants :
1) Nous voulons introduire un système de consultation entre employeurs et travailleurs et développer un mouvement du travail qui intéressent les jeunes. Nous voulons engager des actions unifiées par secteur et élargir l’organisme. (Brésil et Mexique)
2) A notre retour au pays, nous voulons organiser une réunion d’informations sur les relations patronat- syndicat constructives telles que nous les avons apprises au Japon. (Colombie)
3) Nous développerons un mouvement syndical destiné aussi aux travailleurs du secteur informel (Chili)
4) Nous voulons ouvrir à l’image de la Rengo un bureau de consultation sur le travail (Argentine)

Liste des organisations ayant participé à cette visite

Jidousha SorenSanyo Special Steel Co.,Ltd (syndicat et employeur)
Hello work KobePréfecture de Hyogo
Rengo HyogoDirection du développement de Zenrosai à Hyogo

Un grand merci à tous.

Photos des participants

Consultation en ligne des offres d’emploi

Les efforts et les mesures des syndicats par secteur industriel « les relations patronat-syndicat sont comme les deux roues d’une voiture »

Évolution du nouveau système visant la reconstruction du mouvement syndical