JILAF | Japan International Labour Foundation

在7月8日至7月21日的行程中，JILAF邀请了来自巴西、阿根廷、智利、哥伦比亚、墨西哥等5个国家的12名人员（包括6名女性）。

参会国家中，哥伦比亚、墨西哥和巴西正值总统大选前后的重要时期，这3个国家的总工会积极学习日本的建设性劳资关系，对推动其工会运动自由民主化来说是一个意义重大的项目。中南美团队中女性参与者占半，每次访问过程中都会有关于女性权利、女性社会参与方面的积极提问，令人印象深刻。与会者根据各自国家的劳动情况，从劳动法、社会保障，到工会与政治的关系，进行了广泛的探讨，提出了许多建设性问题和意见。

该团队在听取了有关日本劳资关系、劳动惯例的基调演讲后，在分产业访问过程中，先后造访了日本汽车协会、地方联合会项目（兵库联合会）山阳特殊制钢、神户职介中心、兵库县厅和全国劳动互助组织兵库推进本部。

劳动情况听取会上，要求各国与会者就本国的工会情况、总工会和各行业工会面临的问题做了报告。巴西代表报告了工会在劳动法改革和就业不稳定问题方面采取的统一行动；阿根廷代表讲述了因经济政策改革导致劳动环境的恶化与社会对话；哥伦比亚代表报告了工会活动受到的侵犯以及组织率下降等问题；智利和墨西哥代表谈到了本国在保护临时工和非正式部门劳动者的权利，实现公正的社会保障制度等方面所做的努力。

活动最后一天的制定行动计划环节，代表们就日本的劳资关系、劳动惯例和劳动法制等方面提出了积极的行动计划。至此，为期两周的项目圆满结束。

另外，代表们发表了以下感想：
（1）考虑引入劳资协商制度，想要开展能够让年轻人感兴趣的工会运动。希望工会能够统一行业行动、扩大组织结构。
<巴西、墨西哥>
（2）回国后，准备举办关于在日本学到的建设性劳资关系的报告会。
<哥伦比亚>
（3）我们还将针对非正式部门的劳动者开展工会运动。<智利>
（4）想要开设像日本工会那样的劳务咨询窗口。<阿根廷>