JILAF | Japan International Labour Foundation

La JILAF, en collaboration avec la Confédération des syndicats de Mongolie (CMTU), a organisé, du 1 au 2 juillet, à Oulan-Bator en Mongolie, et du 4 au 5 juillet, dans la ville de Sükhbaatar de la province de Selenge, au nord du pays, un séminaire sur les relations patronat-syndicat et la politique du travail. Y ont participé environ 130 personnes dont M. PAYARUSAIHAN, chef du service des mesures politiques au Ministère Mongolais de l’Industrie et de l’Agriculture et M. ORGIL, préfet de la province de Selenge.

M. ERUDENEBATO Sükhbaatar, vice-président de la CMTU et M. NIIZUMA, vice-secrétaire général de la JILAF ont d’abord expliqué les points essentiels et l'objectif de ce séminaire avant d’adresser leurs salutations de bienvenue aux participants.

M. NIIZUMA, a donné un discours intitulé « les problèmes et le rôle des syndicats au Japon » dans lequel il a expliqué de façon sommaire l’histoire des syndicats, leur organisation et leurs activités ainsi que les actions demandées au gouvernement et aux employeurs pour réaliser les mesures. Après le discours, les participants ont posé diverses questions et donné leurs avis sur la situation du salaire minimum au Japon, la teneur des négociations avec le gouvernement, les méthodes de syndicalisation, le mécanisme de résolution des conflits du travail, et la formation des ressources humaines. M.Tsuji, leader du groupe a donné un discours expliquant sommairement « Le système de sécurité sociale au Japon » et dans lequel il a présenté le projet de mise en oeuvre de la sécurité sociale par la JICA en Mongolie.

En tant que représentants de la CMTU, M. AMAGARANPARTAL, président, et M. ERUDENEBATO, vice-président ont parlé des mesures d’avenir et ont souligné la nécessité de la formation des ressources humaines et le rôle des syndicats locaux. Dans un discours intitulé « La politique de la CMTU concernant la modification du Code du travail » en Mongolie, on a expliqué l’évolution historique du Code et on a cité les articles sur lesquels les acteurs sociaux (patronat, syndicat et gouvernement) sont tombés d’accord et ceux qui sont en cours de discussion.
Ensuite, les représentants des provinces (Aïmags) ou des districts (Sums) ont fait le rapport de leurs activités et ont cité les bons exemples, et les représentants des secteurs de l’éducation, de la médecine et de l’agriculture ont également présenté le rapport de leurs activités. Un échange actif de questions et réponses a permis aux participants de partager les informations.

L’après-midi du 2ème jour, les participants divisés en 6 groupes ont discuté activement et fait des présentations. Les discussions en groupes ont été très animées. Après la présentation de tous les rapports par les participants, les cadres de la CMTU (Le Président et le Vice -Président) ont souhaité que les participants mettent à profit ce qu’ils ont appris à travers ce séminaire dans leurs activités futures et ont exprimé leur volonté de refléter les avis des participants dans la politique des activités de l’année suivante.

Enfin, M. NIIZUMA, a exprimé son profond respect aux participants pour leur attitude active pendant 2 jours, a avoué combien il est conscient de l’importance des activités au niveau des districts (Sums) en Mongolie et a parlé de ses attentes face aux activités futures avant de clore le séminaire.