JILAF | Japan International Labour Foundation

La JILAF, en collaboration avec le Conseil National des Syndicats Indiens (INTUC) et le Hind Mazdoor Sabha (HMS), a organisé, du 29 au 30 mai, à Chennai en Inde un séminaire sur les relations patronat-syndicat et la politique du travail. Une cinquantaine de dirigeants de chaque organisation y ont participé.

Au cours de ce séminaire, ont offert en premier et à tour de rôle leurs salutations, M. Rajasridhar, Président du HMS, M. Devarajan, chef du comité de la section locale de l’État de Tamil Nadu du INTUC, M.Taniguchi, Consul général adjoint du Consulat général du Japon à Chennai, M.Oyama, Conseiller de la JILAF. Les représentants de la JILAF, de l’INTUC et du HMS ont chacun à leur tour expliqué la situation actuelle, les problèmes liés aux relations patronat-syndicat de chaque pays et l’état récent du Code du travail qui ne cesse d’évoluer au Japon et en Inde.

M. Oyama a donné un discours traitant des relations patronat-syndicat constructives au Japon intitulé « Le rôle des syndicats dans les développements futurs » et dans lequel il a expliqué de façon sommaire l’histoire des syndicats, leur organisation et activités (luttes syndicales du printemps, consultation patronat-syndicat…) et les actions demandées au gouvernement et aux employeurs pour réaliser les mesures. Les participants ont posé beaucoup de questions sur la composition des membres de la réunion de délibération afférente à la politique du travail, sur le rôle du gouvernement, les différences entre négociations collectives et consultations patronat-syndicat, les propositions sur les nouvelles mesures et leur possibilité de réalisation, les mesures prises contre le vieillissement de la population y compris l’âge de retraite. La JILAF a cité des cas au Japon et les mesures prises.

Par la suite, M. Krishnamorthy, vice-président de Brakes India Limited., le plus grand fabricant de freins de voiture en Inde, a présenté les bons exemples des relations syndicats- patronats dans son pays en prenant les cas de sa société, a évoqué l’importance de la communication suffisante entre syndicats et patronat et de la compréhension réciproque avant de souligner la nécessité de former des leaders syndicaux influents.

M. Oyama a donné un cours intitulé « Aperçu de la législation du travail » dans lequel il a expliqué principalement la loi afférente aux syndicats et aux normes de travail, la définition des syndicats et les conditions nécessaires pour leur mise en place, les activités des syndicats et le système de règlement des conflits sociaux, les heures de travail et le licenciement.

Me. Ramapriya, avocat et spécialiste des questions, a donné un discours intitulé « Modification du Code du Travail et son impact sur les travailleurs » dans lequel il a expliqué l’évolution du Code du travail en Inde et sa modification en cours. Il a évoqué de ce qu’il faut garder à l’esprit ou retenir lorsqu’on travaille. Les participants ont posé des questions sur la différence entre l’établissement des lois dans le gouvernement central et au sein des états. Me. Ramapriya y a répondu en citant la situation actuelle.

Au deuxième jour, les participants se sont répartis en six groupes pour discuter et présenter leurs avis. Les discussions ont été très animées et les participants ont fait des exposés sur la compréhension des luttes ouvrières et les messages adressés aux employeurs, l’importance de l’éducation en particulier la connaissance des lois dans les syndicats, l’amélioration des conditions de travail, le bien-être accru des employés et pour cela la mise en place des lois, la participation active des femmes, la formation des leaders syndicaux, l’amélioration des connaissances concernant les lois en rapport avec les comités exécutifs et une approche renforcée en direction des jeunes et des femmes sur les lieux de travail. Après tous ces exposés, M. Oyama a de nouveau évoqué le bien-fondé des syndicats et les relations égalitaires entre patrons et syndicats avant de donner son avis sur les présentations des participants.

A l’issue de tous les rapports et de toutes les délibérations, M. Rajasridhar a donné le discours spécial dans lequel il a loué ses longues relations amicales avec la Rengo et la JILAF et a exprimé ses souhaits en disant que « L’importance de l’éducation n’est pas suffisamment comprise en Inde. Je souhaite cependant qu’à l’occasion de ce séminaire, les leaders syndicaux discutent entre eux mais aussi avec les employeurs pour approfondir leur compréhension réciproque et plus tard parlent avec les travailleurs sur la manière de créer les relations patronat-syndicat.

Après toutes les discussions, M.Oyama a souhaité que « les participants maintiennent les réseaux ainsi créés dans ce séminaire, partagent leurs problèmes et mettent à profit ces réseaux » avant de clore le séminaire.