JILAF | Japan International Labour Foundation

La JILAF s’est rendue en visite, du 21 (sam.) au 22 (dim.) avril, à Bangkok, pour démarrer les activités de l’exercice 2017 du SGRA (Programme de soutien aux actions citoyennes via les réseaux patronat-syndicat internationaux) mis en place sous la houlette du gouvernement japonais (Ministère de la Santé, du Travail et des Affaires sociales) et a examiné et discuté le programme annuel fondé sur les objectifs de l’exercice, et le contenu concret des activités.

En Thaïlande, se sont déjà mis en place le Comité Central de Promotion (PC) composé des organisations tripartites locales (le Ministère du Travail Thaïlandais, le Conseil Thaïlandais de la Confédération Syndicale Internationale du Travail (ITUC), la Fédération des employeurs de Thaïlande) et l’Organisation Internationale du Travail (ILO) et, en tant qu'acteur travaillant à la promotion des activités,
« le Comité de travail de Bangkok », « le Comité de travail de Chiang Mai », « le Comité de travail de Khon Kaen » et « le Comité de travail de Surat Thani », déployant leurs activités dans chaque région.

À l’occasion de la tenue du 1er Comité Central de Promotion et du 1er Comité Elargi du Travail, on s’est penché sur les résultats et les problèmes liés aux activités de l'exercice 2017 et on a examiné et discuté intensivement le programme annuel suivant et les activités concrètes fondées sur les objectifs confirmés lors du 2ème Comité Central de Promotion (qui a eu lieu le 20 janvier 2018). On a également approuvé les activités concrètes pour développer les opérations de l’exercice 2018.

Pour cet exercice, on envisage les activités suivantes :
1) Intervention auprès des travailleurs du secteur informel se trouvant dans une situation particulièrement difficile (handicapés, minorités ethniques, habitants des bidonvilles, personnes en difficulté, travailleurs immigrés légaux, ou autres) ; 2) indépendance et autonomie parfaites des activités basées sur les coopératives du SGRA (Credit union) et leur développement dans tout le pays ;
3) renforcement des passerelles (appelées « bridging ») pour les membres du réseau dans leur formation professionnelle existante financée notamment par le gouvernement ;
4) Salon du travail (pour un premier emploi ou un changement d’emploi) organisé par la Fédération des employeurs pour régulariser la situation des membres du réseau et ;
5) coopération avec le gouvernement (y compris l’incitation à adhérer à l’article 40 de l'assurance sociale) et collaboration durable avec l’OIT dans le projet.

Durant ce 1er Comité Elargi du Travail, la Chuo Rofukukyo (Association centrale pour l’aide sociale aux travailleurs) a donné un discours intitulé « Mouvements pour le bien-être des travailleurs au Japon », et les membres de chaque comité ont approfondi leurs connaissances sur les efforts à fournir envers ces mouvements au Japon et sur l’importance de la création du réseau pour mener à bien le travail. Ensuite, les participants se sont répartis en groupes selon leurs zones géographiques d’appartenance et ont établi un plan d’activités pour l’année en cours avant de présenter le rapport général. Les représentants de la JILAF ont ajouté leurs commentaires chaque fois que cela leur a apparu opportun.