JILAF | Japan International Labour Foundation

En collaboration avec le Congrès philippin des syndicats (TUCP), la JILAF a organisé les 9 et 10 mai à Quezon et les 12 et 13 mai au district de Laguna, des séminaires sur les relations patronat-syndicat et la politique du travail. Le séminaire a accueilli une centaine de personnes concernées.

Au cours de ce séminaire, après les salutations d’ouverture adressées par M. Ruben D. Torres, président du TUCP, M. Hiroyuki Nagumo, président de la JILAF et M. Manabu Yasukawa, premier secrétaire d'ambassade du Japon aux Philippines, les représentants de la JILAF et du TUCP ont chacun à leur tour expliqué la situation actuelle et les problèmes liés aux relations patronat-syndicat de chaque pays. M. Naohiro Tsuji, leader du groupe a donné un discours traitant des relations patronat-syndicat constructives au Japon et intitulé « les problèmes et le rôle des syndicats au Japon » dans lequel il a expliqué de façon sommaire l’histoire des syndicats, leur organisation et activités (luttes syndicales du printemps, consultation patronat-syndicat…) et les actions demandées au gouvernement et aux employeurs pour réaliser les mesures.

M. Torres a, de sa part, donné une présentation sur le thème de « L’avenir du travail » dans laquelle il a souligné la nécessité des syndicats et des travailleurs de préparer aux changements de l’environnement industriel consécutifs au développement des nouvelles technologies.

Après les discours, les participants ont posé des questions sur la transparence de la gestion des cotisations syndicales, l’intervention des syndicats dans la politique ou dans les partis politiques avant de présenter leurs points de vue. Et M. Nagumo a ajouté ses commentaires chaque fois que cela lui a paru opportun. M. Nagumo a mis l’accent sur le fait que les syndicats doivent être crédibles non seulement auprès des employeurs mais aussi des syndiqués e et de la société.

Dans la discussion sur le thème des relations patronat-syndicat, le TUCP a expliqué la situation du travail aux Philippines caractérisée par l’élargissement de la pauvreté et l’écart accentué des revenus. Il a aussi évoqué qu’il n’est pas rare que les employeurs gênent les syndicats. Le TUCP a présenté ses activités pour maîtriser ces problèmes et a appelé à la solidarité renforcée. 3 représentants du Ministère du Travail et de l’Emploi, participant à ce séminaire ont présenté la situation sommaire du marché du travail aux Philippines et du rôle des discussions entre partenaires sociaux ainsi que du système SEnA (Procédé obligatoire qui impose d’effectuer une médiation ou un arbitrage facultatif durant les 30 jours précédant le procès prud’homal) prenant en compte la situation des travailleurs jusque dans le procédé de règlement des conflits du travail. Ils ont également expliqué le système d’application du Code du travail. Ils ont présenté les cours de formation des inspecteurs du travail dont le nombre est insuffisant. De nombreux participants ont exprimé leur ferme volonté de les suivre et de participer à ce travail.

Au deuxième jour, on a présenté le rapport de la situation actuelle sur les relations patronat-syndicat dans la Zone spéciale économique, dans le secteur de l’externalisation des processus d’affaires (BPO) ou dans celui de l’éducation, sur le transfert du travail irrégulier au travail régulier et sur l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, et enfin on a souligné la nécessité des efforts de la part du syndicat. Un intervenant a prétendu qu’il faut développer les emplois verts qui conduisent à l’emploi et à l’amélioration de la productivité.

A l’issue de tous les rapports et de toutes les délibérations, les participants divisés en groupes ont discuté des priorités émergeant parmi les contenus les plus importants abordés à travers ce séminaire, et des moyens pour y faire face (grâce au plan d’action).

M. Nagumo a souligné l’importance de la mission des syndicats, de l’apprentissage autonome en tant que leader, et du réseau formé par les membres ici réunis. Puis il a insisté sur les initiatives personnelles et a exprimé ses attentes face aux activités futures. Le TUCP a déclaré, de son côté, que la solidarité est importante pour mener des activités syndicales qui nécessitent le rassemblement, qu’il veut créer une relation amicale en particulier avec les entreprises japonaises et qu’il veut maintenir sa collaboration avec la JILAF et la Rengo. Il a demandé aux participants de poursuivre leurs efforts et de continuer à relever les défis en tant que leader, et a exprimé ses attentes face aux activités futures avant de clore le séminaire.