JILAF | Japan International Labour Foundation

1月14日至1月27日之间，邀请了来自斐济、中国（香港特别行政区）、印度、马来西亚、菲律宾、斯里兰卡、越南共计7个国家和地区的10名（其中女性3名）成员访日，按计划完成了所有研修项目。
该小组是本年度最后一个受邀小组，至此,本年度邀请总人数共计达到预定计划的116名。
在＂日本工会的作用与课题＂的讲座中，参加者深入了解了如下内容：日本工会运动的历史和经济推移、日本工会的现状和课题、工会的职能与作用（联合的概要、春季生活斗争、日本劳资关系的特征等）。
在＂支持工会运动的劳动和社会保障法制＂的讲座中，大家共享了如下内容后，展开了踊跃的意见交流：劳动法制的概要、工会法和劳动基准法、社会保障制度的基本理念和整体情况、社会保险制度、生活保护制度、第二安全网络。
在访问厚生劳动省的过程中，参加者听取了关于日本社会保险制度等内容的讲座，之后进行了积极的意见交流。
在访问联合的过程中，大家共享了如下内容：联合的组织概要和非正式劳动者的实际情况、2018-2019年度非正规劳动领域的运动方针和具体努力。
在访问日本生产性本部的过程中，由小山次长针对如下内容为大家进行了讲解：生产力运动的原点和日本的生产力运动、生产力运动和工会、生产力运动三原则、5S和改善、今后生产力运动的课题等。之后大家进行了意见交流。
在劳动情况听取会上，各国代表针对劳动情势和总工会所面对的课题等内容进行了报告。
大家报告如下：斐济的课题：伴随非正规用工的增加而产生的组织化；香港的课题：劳动合同的签约率；印度的课题：未参加组织的劳动者的对应方法；马来西亚的课题：ILO87条约未批准；菲律宾的课题：与生产力的提高相适应的成果分配；斯里兰卡的课题：工会与政党的关系。
各国所面对的共同课题是：在非正式经济不断增长、非正式部门劳动者不断增加的情势下，总工会所采取的对应措施。各国代表发言结束后大家进行了广泛的意见交流，从而使双方对于各国的劳动实际情况有了进一步了解。
在访问德岛县劳福协的过程中，大家听取了如下内容的相关说明：劳福协的历史、就业支援事业、生活贫困户自立支援事业、地区生活支援中心的各种努力等。之后大家考察了JOB德岛免费职业介绍所和工作全方位咨询室。
在地方联合会项目中，第一天，大家访问了技术学校，观摩了焊接、木工、美容美发等职业培训现场。
另外大家还访问了Hello Work德岛和职业能力开发促进中心。在Hello Work，大家听取了关于雇用失业情势以及高中毕业内定率、雇用保险流程等的相关说明；之后在职业能力开发促进中心，大家观摩了职能培训现场的情形，该职能培训是致力于求职者尽早就业而开展的。
接下来在与联合德岛干事一起举行的意见交流会上，森本会长首先致欢迎辞，之后与联合德岛三首脑一起就双方就所面对的课题等进行了信息交流共享。
在项目第二天，大家访问了四国电力橘湾发电站，在那里大家主要听取了关于环境保全对策和安全卫生对策等相关努力的说明。之后通过参观发电站，学习了日本电力产业的作用等。
在访问JEC联合的过程中，大家听取了如下内容的相关介绍：稳定及确保雇用、致力于综合劳动条件改善的努力、工会创建以及不同行业小组的代表性的努力。通过以上介绍，大家得以从各个角度方方面面学习到不同产业工会的作用和努力。
在题为＂从经营者角度看待日本的劳资关系＂的讲座中，经团联围绕以下内容为大家进行了讲解：从经营者角度如何看待劳资关系和劳资谈判、春季劳资谈判的流程、日本式雇用系统、劳资交流的应有方式等。讲解结束后进行了疑问解答。
在访问劳动金库协会的过程中，首先参观了劳金ATM和职场，然后听取了如下内容的相关说明：劳金创设的背景和福祉金融、生活援助运动等，大家对旨在追求劳动者伙伴之间互帮互助的福祉金融机构的作用有了更深刻的了解。
参加者们主要提出了如下行动计划:
（1）对未加入组织的劳动者实现组织化、改善劳动环境、举办培养工会干部的进修班、并且将在和平运动中学习到的东西在组织内实现共享（斐济）。
（2）本国现在也面临着与日本相同的课题：人口老龄化和劳动力不足，所以要将在日本学习到的东西总结在报告书中，实现组织内外全面共享。今后尤其要改善本国政府、劳资、公共利益的关系（中国香港特别行政区）。
（3）切身体会到在日本是以福祉工会运动、生产力运动为基础，通过劳资协议制度来推进各种努力的。在激活民间工会运动等方面获得了课题（印度）。
（4）对劳动法制和强化工会谈判能力的项目非常感兴趣，并且要效仿日本的工会运动，开展体面劳动的促进活动，同时再次表态决不使用核武器（斯里兰卡）。
（5）学会了针对政策课题进行提案的解决方法。结合越南的实际情况，打算在社会保障等领域进行政策提案（越南）。