JILAF | Japan International Labour Foundation

11月11日～12日期间，在泰国首都曼谷实施了第11月期的、利用国际劳资网络等推进组织化的草根支援项目（SGRA）。

秉持着强化和发展现场事业、进一步促进自立自律化的观点，召开了扩大工作委员会座谈会（EWC），来自中央、北部、东北部、南部的工作委员合计50人参加了会议。

为了取得SGRA合作社＂信用联盟＂的进一步发展和强化其相互帮扶的作用，此次座谈会请来了全劳济协会的青木经营管理部长和塚本调查研究部课长作为讲师，为大家分享了关于日本劳动者共济的变迁和推动经验与应用方法等。
　
此外就东北部孔敬SGRA合作社已经确定导入的相互帮扶菜单＂火灾共济＂等的具体运用进行了协商。
JILAF为大家举办了关于日本劳动金库的历史和作用等的讲座。

在第一天的开始，由关口泰国事务所所长对平日政劳使孜孜不倦的努力表示感谢，并对本年度事业的推动情况及课题等进行了汇报。

然后由冈本日本国驻泰国大使馆书记官致辞，致辞中提到为了改善泰国非正式领域劳动者的生活水平，日本国政府也实施了草根支援项目，请大家一定积极加以利用。

接下来由全劳济协会青木部长为大家分享了全劳济在日本开展事业实行相互扶助制度等的相关信息后，由全劳济协会塚本课长以＂关于相互扶助性的讨论＂为题，对如下内容进行了说明。
①全劳济的概要
②相互扶助制度的概要
③设立之初的实施体制
④现在的实施体制
另外以＂针对相互扶助制度的实施＂为题目，对
①事故发生率的计算根据
②决定保障/补偿额度的方法
等内容通过穿插实例实现共享。

参加者对全劳济给予的详细说明表示由衷的感谢，同时就实际业务课题（确保透明度和培养与工会会员间的信赖关系等）该如何应对等，提出了许多问题。

　JILAF针对日本劳动金库的以下内容举办了讲座：
①劳动金库设立的经过
②劳动金库的现状
③与国际合作社之间的关系
同时强调劳动金库迄今为止67年间所积累的推动经验，如果有可以运用于SGRA事业中的部分的话，就请积极活用。

针对劳动金库的长处和弱点、适用的法律制度等，参加者提出了具体问题。

各地区工作委员会代表针对SGRA合作社的现状和课题分别进行了汇报。之后关口所长与大家回顾了本年度各地区的努力并探讨今后的事业开展，尤其是分享了以下四项活动计划：
①1月7日召开由用工方团体主办、当地企业协助的＂JOB介绍会＂，旨在改善和提高在网成员的收入（清迈）
②整合为数众多的信用社，构建类似于日本劳金的系统（曼谷）
③在强化已经加入SGRA合作社的职业团体（咖喱酱团体、橡胶肥料团体、泰国挂面团体）的同时，还要争取导入新的职业团体（大规模农业团体）（素叻他尼）
④火灾共济成员增加到200-500名（孔敬）、讨论设立不合理解雇时的支援（诉讼、再就业支援）基金（家庭劳动者团体）、探讨交通共济（摩托车司机团体）

最后JILAF对平日大家孜孜不倦的努力所取得的成果表示由衷的敬意。并就事业的可持续发展着重强调了如下两点：
①统一会计标准和分配标准
②共享理念（比如非盈利、合作是否可以做参考）
最后扩大工作委员会座谈会结束。