JILAF | Japan International Labour Foundation

国际劳动财团（JILAF）与巴基斯坦劳动者联盟（PWF）于9月9日至10日在伊斯兰堡共同举办了劳资关系及劳动政策研讨会。PWF的Ajj Khan会长、PWF执行董事Zafur Ahwan及PWF所属会员60人参加了研讨会。

PWF卡恩会长及和事务局安南局长（ILO工会理事）在会议开幕式上致谢JILAF及日本政府持续不断的支持，特别提到受邀人员赴日学习后学以致用广受好评，受邀人数有所增加（包括增加当地研讨会的频次）等。并表示希望能继续与JILAF加强合作。

致辞中还提到“我们承认地区间存在差异，PWF的作用是完善劳动相关法律，保障劳动者的权益。希望学习日本的成功经验，得到JILAF的指导”“期待此次研讨会的成果能在将来发挥作用”。接下来，安永专务理事代表JILAF致辞。他提到，在国际竞争中，提升劳动价值和为此培养人才非常重要，通过这些努力，社会经济得以稳步发展。为实现这一目标，完善职场劳资关系并不断加强管理势在必行。另外，童工、强制劳动、修订对劳动者不利的法律法规，是未来工作的重点，希望此次研讨会能在这些方面提供借鉴意义。

在开幕演讲中，安永专务理事介绍了日本在营造具有建设性的劳资关系和稳定就业方面积极采取的措施。以劳资协商制为例，重视对话沟通，使劳资双方加深了理解，才能携手努力提高生产力、解决业务难题。稳定就业的经验分享结束后，进入了活跃的互动问答环节。

研讨会第一天下午至第二天上午，来自GIRU PWF的专家介绍了巴基斯坦的童工、强制劳动的现状以及劳动者管理情况，权力下放后劳动相关法法律执行情况的变化及分析结果。与会人员积极发言讨论，JILAF也相应作出了回答。

另外，GIRUPWF专家高度评价了PWF在劳动法执行方面所做的重大贡献。同时指出，未来的工作重点是要对相关法律法规进行严格审查。

此外，ILO布哈里先生发表演讲，介绍了ILO的职责。其中肯定了PWF对ILO开展活动所起的积极推动作用。

闭幕式上，PWF卡恩会长进行了总结性发言。安永专务理事呼吁，“近些年的技术发展迅猛，劳资双方商议出台稳定就业的对策，吸引海外投资参与的方案都对提高劳动生产力十分重要。向政府、雇主提出投资培养人才的建议也非常重要”。研讨会在热烈的气氛中落下帷幕。