JILAF | Japan International Labour Foundation

La JILAF, en collaboration avec la LFTU (Fédération des syndicats du Laos), a organisé, pendant 2 jours, du 5 au 6 juillet, à Vientiane, la capitale du Laos, un séminaire sur les relations patronat-syndicat et la politique du travail. À ce séminaire, étaient présentes 62 personnes en dehors des leaders de la LFTU, des représentants du Ministère du travail et de la protection sociale, et des représentants de la Fédération des employeurs du Laos.

M. Yasunaga, directeur exécutif de la JILAF et M. SHIMON UNRASHI, Premier vice-président de la LFTU (Fédération des Syndicats du Laos) ont d’abord expliqué les points essentiels et l'objectif de ce séminaire avant d’offrir leurs salutations et d’évoquer leurs attentes pour ce séminaire et l’importance des relations patronat-syndicat constructives.
M. Yasunaga a ensuite donné un discours intitulé « Rôle et défis du mouvement syndical au Japon » et a expliqué : 1) l’histoire des syndicats au Japon 2) leur situation actuelle ; 3) leur fonctionnement et leur rôle. Il a ainsi évoqué des expériences concrètes telles que la création de relations patronat-syndicat constructives et les efforts pour la stabilisation de l’emploi. Les participants ont approuvé les relations patronat-syndicat au Japon et ont échangé leurs points de vue sur les avantages de la syndicalisation pour les travailleurs, le rôle des syndicats dans l’amélioration du système de sécurité sociale, le salaire minimum idéal, et les processus de décision.

M. Daobadin, président de la Chambre nationale de Commerce et d'Industrie du Laos (LNCCI)) et M. biency, directeur du développement social du bureau des assurances sociales géré par le Ministère du travail et de la protection sociale, ont donné une conférence. M. Unkam, directeur du bureau de la sécurité du travail a partagé le point de vue des syndicats sur la protection des travailleurs.
Ensuite, les participants, se sont scindés en cinq groupes pour des discussions en équipes (thèmes : « Protection des travailleurs à travers la création de relations patronat-syndicat constructives », « Propositions pour améliorer le système de sécurité sociale » et « Mesures pour la syndicalisation »), avant de rédiger et de présenter un plan d’action.
Chaque équipe a donné des exposés sur les thèmes suivants : 1) négociations collectives et consultations patronat-syndicat, deux moyens pour créer des relations patronat-syndicat constructives ; 2) développement de la communication entre les acteurs des organisations tripartites (patronat, syndicat et gouvernement) pour améliorer le système de sécurité sociale ; 3) mesures à prendre pour respecter le Code du travail et la loi sur la sécurité sociale ; 4) syndicalisation des travailleurs et leur protection.

À la fin du séminaire, M. Yasunaga a souligné une fois encore l’importance des relations patronat-syndicat constructives et a conclu en disant que « Pour la protection des travailleurs y compris l’amélioration de la sécurité sociale, il vaut mieux que le nombre des personnes qui s’entraident soit élevé ».