JILAF | Japan International Labour Foundation

7月5日至6日，国际劳动财团（JILAF）与老挝工会联盟（LFTU）于老挝首都万象共同主办了“劳资关系与劳动政策研讨会”。LFTU的领导、来自劳动社会福利省及老挝用工方联盟的代表等共计62人参加了本次研讨会。
会议伊始，安永专务理事及LFTU(老挝工会联盟)副会长介绍了本次研讨会的主题及目的等，同时也表达了对此次研讨会的期待，并阐述了构建建设性劳资关系的重要性。
接下来，安永专务理事以“日本工会运动的作用及课题”为题，概述了(1)日本工会的结构；(2)日本工会的现状；(3)日本工会的职能及作用等，并与大家分享了有关构建建设性劳资关系及稳定就业的具体实践经验。与会者对于日本建设性劳资关系非常认同，就组织化带给劳动者的益处、在改善社会保障制度方面工会的作用、最低工资水平的现状及决策过程等发表了意见并进行了提问。
　
接着，老挝用工方联盟理事、劳动社会福利省管辖社会保险事务所社会保险促进部部长发表了演讲，LFTU综合劳动保护局局长与大家分享了致力于劳动者保护的工会立场。
之后，与会者分成五组，先进行了小组讨论，小组讨论的题目是《通过构建建设性劳资关系进行劳动者保护》、《如何改善社会保障制度》、《如何实现组织化》。在小组讨论之后，大家制作了行动计划并进行了发表。各小组的发表题目为(1)为构建建设性劳资关系，如何区分采取集体谈判和劳资协商的方式；(2)促进政、劳、资三方对话，以改善社会保障制度；(3)如何遵守劳动法及社会保障法；(4)正式就业劳动者的组织化及保护等。
最后，安永专务理事对历时两天的研讨会进行了总结，再次强调了构建建设性劳资关系的重要性，并表示“包括改善社会保障在内，在保护劳动者的活动方面，越来越多的人互相支持，活动才会越发充实。”