JILAF | Japan International Labour Foundation

7月22日至23日，国际劳动财团（JILAF）与ITUC泰国协议会（ITUC-TC）在泰国曼谷共同举办了为期两天的“劳资关系与劳动政策研讨会”，这是受日本政府，即厚生劳动省委托的一个项目。
ITUC-TC旗下4个总工会以及主要的不同产业工会，包括日资事务所工会的领导，劳动省、泰国用工方联盟代表等共计61名参加了本次研讨会。
研讨会开始，由主办方代表小山参事官以及ITUC-TC代表（SERC事务局副局长）、劳动省劳动保护福祉总局劳动关系总局局长代理、用工方联盟（ECOT）会长以及日本大使馆二等秘书冈本分别致辞。他们在致辞中表达了对本次研讨会的期待，并阐述了构建建设性劳资关系的重要性等。
接下来，齐藤副事务长和小山参事官分别围绕“日本工会运动的作用与课题”“日本的安全网（就业保险、工伤保险、养老金、医疗保险、生活保护制度）”等内容与大家进行了分享，并提出了今后的新课题。
随后，泰国国立法政大学教授以“在泰王国强化工会运动的必要性”为题发表了演讲。他指出，在泰国工会运动走向集约化的形势不断明朗的时候，从以分散性斗争为中心的运动转变为以集约型对话为中心的运动是至关重要的。
与会者在称赞日本劳资关系的同时，纷纷提出了希望介绍实现这种劳资关系所需采取的措施和建议等。鉴于这些内容，齐藤副事务局长详细介绍了日本劳资间的对话交流，再次强调劳资双方携手解决问题，共同提高生产力，提高利益分配的公平性，构建建设性劳资关系的意义。他还指出：一个国家有15个总工会各自为政，如何统括不同产业、不同企业工会来组织开展工会运动、改善工会入会率，面对这些问题，今天来参加本次研讨会的各位要有当事人意识，落实具体行动，这是必不可少的。
研讨会第二天，首先由来自厚生劳动省的日本大使馆一等秘书鹰合做开场致辞，随后JILAF泰国事务所所长关口以“通过泰国工会运动的连带作用构建建设性劳资关系”为主题，做了简单的报告。
之后，与会者根据会议主题进行了整体讨论，并就本次研讨会发表了共同声明。声明具体内容有：1、为了实现能普惠所有劳动者的政策制度要求，需要充实强化基于相互信赖的NC间以及劳资间的沟通与交流；2、通过组织化和培养工会领导人，对工会运动进行量与质的强化；通过提高生产力，形成劳资间的信任关系，构建建设性的劳资关系等。鉴于这样的声明内容，小山参事官以及关口所长给予了相应的意见和建议，要求大家切实开展实践。
最后，小山参事官指出，本次研讨会为相关人员围绕如何在当地构建建设性劳资关系，工会运动的发展，和谐的经济社会发展与社会保障的应有方式等开展深入探讨提供了良好的机会，希望大家进一步努力，期待你们的具体行动。至此，为期两天的研讨会顺利结束。