JILAF | Japan International Labour Foundation

11月6日到19日，我们邀请了中东与非洲北部小组赴日。来自阿尔及利亚国家工会（UGTA）、巴林国工会总联盟（GFBTU）、埃及独立工会联盟(EFITU)、约旦工会总联盟（GFJTU）、摩洛哥劳工联合会（UMT）、巴勒斯坦工会总联盟（PGFTU）、突尼斯总工会（UGTT）的共计11人（其中女性4人）参加。
在劳动讲座中，大家就战后日本工会的历史及春斗等日本工会运动、最低工资制度、劳动法制、民主性工会运营等进行了学习。对于抱有劳资就是对立的这种固有想法的参加者来说，他们对日本的劳资关系表现出浓厚的兴趣，接二连三地进行了提问。
在访问联合的环节，大家听取了关于男女平等政策的讲座。作为发达国家的日本，女性的社会参与率会为什么如此之低？带着这种疑问，女性与会人员提出了问题。
在访问各产业工会的环节，大家访问了全国燃气行业工会联合会，听取了有关城市燃气事业的现状和对策的讲座。参加者们加深了对春斗中全国燃气行业工会联合会的作用、为实现产业政策采取的对策等的理解。
在与联合福冈交换意见的过程中，大家就干部的选举办法、青年委员会的举措、为促进女性干部的参与所采取的具体措施等交换了意见。第二天，作为工厂访问环节，对丰田汽车九州宫田工厂进行了访问，并视察了组装生产线。在与工会交换意见时，大家就劳资协商和集体谈判、春斗的对策等提出了问题，从实践层面上加深了作为日本工会基础的各企业工会的组织和集体谈判、劳资协商会等的理解。
此外，大家还访问了福冈Hello Work。在听取了有关日本雇用保险制度的应用和职业介绍制度的说明之后，还对国家运营的Hello Work和“年轻人工作广场福冈”进行了视察。“年轻人工作广场福冈”集县运营的“年轻人援助中心”、“30至40岁挑战支援中心”于一体。关于失业保险给付的内容和求职者的就业率等进行了交流，并观摩了就业支援行政办公过程。
最后一天，与会人员纷纷发言表示，将把这次研修所学灵活运用于本国的对策中，如开展春斗这类统一谈判、导入生产力三原则、设立实施互助制度的团体等。