JILAF | Japan International Labour Foundation

2016年9月25日到10月1日期间，国际劳动财团（JILAF）邀请了来自以色列、瑞士、美国三国共计5名工会人员到访日本。较以往不同，本次邀请的目的是希望能通过发达国家与日资企业、事务所的稳定业务往来和经济合作以及今后对日投资的扩大，实现稳定的就业。尤其是大家对项目日程后半部分举办的国际研讨会题目--“针对非正规雇佣等不稳定雇佣的现状与纠正所采取的对策”，表现出了浓厚的兴趣和强烈关注。
在劳动讲座中，以“日本的就业与劳动的现状与课题”为题，召开了会议。大家的目光聚焦于非正规就业和差距扩大、长时间劳动等日本劳动者面临的问题，以及对此工会所采取的对策。受邀参加者还就最低待遇决定的构成、雇佣老年人、劳动谈判方面政府的参与等，提了各种问题。在访问联合总研的过程中，大家听取了2014年和2015年实施的“关于非正规劳动者的劳动方式与意识的时态调查”报告，并进行了提问。项目参加者采用非正规就业劳动者的理由、有无针对用工方进行调查等进行了提问，加深了对日本非正规就业劳动者的认识。
在访问联合的环节，在逢见事务局长欢迎致辞以后，大家分别听取了联合“非正规劳动中心的对策”、“关于非正规就业劳动者的政策与措施”的讲座。受邀参加者就日本非正规劳动者与最低待遇的应用、对派遣劳动者法律上的保护等提出很多问题与意见。
在各产业访问环节，大家访问了UA全纤本部，在流通、零售和食品服务部门听取了针对非正规劳动者所采取的对策说明。项目参加者对在全国范围开设店铺的企业的劳动协议的应有状态，以及不同业种的入会率等，与自己国家的情况进行比较之后进行了提问，对非正规劳动者的现状与各产业的对策有了进一步的认识。
国际研讨会上，以“针对非正规就业等不稳定就业的现状与纠正所采取的对策”为题，有工会有关人员37人、政府有关人员5人、企业有关人员5人、媒体有关人员5人、JILAF 方面16人，总计68人参加了会议。有关进行各国报告，并作为研讨会出席者参与策划，全体成员都进行了积极踊跃的发言。
在与JILAF干部的意见交换中，提出了钟点工的待遇、公共领域非正规劳动者的增加、最低工资、移民劳动者对策等问题，JILAF方面对日本的情况进行了适当的说明，加深了受邀参加者们的理解。