JILAF | Japan International Labour Foundation

　La JILAF a accueilli, du 25 septembre au 1er octobre 2016, 5 personnes (dont 2 femmes) venues de 3 pays différents (l’Israël, la Suisse, les États-Unis). À la différence des autres équipes ordinaires, elle visait des relations d’affaires stables, voire une collaboration économique entre les pays développés et les entreprises japonaises ou leurs bureaux ainsi que la stabilisation de l’emploi grâce au développement des investissements futurs au Japon. Les membres se sont notamment intéressés à « l’instabilité actuelle de l’emploi telle que l’emploi irrégulier et les mesures pour l’améliorer » qui a constitué également le thème du colloque international organisé à la fin du programme.

Dans le cours sur le travail intitulé « Actualité de l’emploi; le travail au Japon et ses problèmes », les sessions se sont focalisées sur l’augmentation des emplois irréguliers et l’élargissement des écarts, et sur les problèmes des travailleurs japonais tels que les longues journées de travail et les efforts des syndicats pour résoudre ces problèmes. Lors de la visite au RENGO-RIALS (Research Institute for Advancement of Living Standards of the Japan Trade Union Congress : Institut de recherche Rengo pour l’amélioration des conditions de vie), le conférencier a communiqué les résultats de l’enquête réalisée en 2014 et 2015 sur « Les conditions de travail des travailleurs irréguliers et leur manière de penser » et animé la session questions- réponses. Les participants ont posé des questions sur les motivations des travailleurs pour le secteur irrégulier ou l’existence d’enquêtes auprès des employeurs. Ils ont pu connaître la situation de l’emploi dans les secteurs irréguliers au Japon.

Lors de la visite à la Rengo (Confédération des Syndicats Japonais), les paroles d’accueil de M. Omi, secrétaire général de la Rengo, ont été suivies de séminaires intitulés « Mesures adoptées par les centres de travail irrégulier » et « Politique et mesures de la Rengo en faveur des travailleurs irréguliers ». Les invités ont posé de nombreuses questions notamment sur les travailleurs irréguliers au Japon, sur l’application du salaire minimum et la protection des intérims (haken en japonais) par la loi, avant d’exprimer leurs opinions.
Les conférences par secteur ont été l’occasion de visiter l’UA-Zensen (Fédération japonaise des travailleurs du textile, de la chimie, de l'alimentation, du commerce, des services et des industries diverses) où on a expliqué les mesures prises pour les travailleurs irréguliers dans le secteur de la distribution, du commerce de détail et de la restauration. Les invités ont alors posé des questions sur l’état de la Convention du travail dans les entreprises qui ont des réseaux sur tout le territoire japonais, sur le taux de syndicalisation dans chaque secteur, etc. tout en établissant des comparaisons avec la situation en vigueur dans leur propre pays et ils ont ainsi pris connaissance de la situation actuelle des employeurs irréguliers au Japon et et des mesures prises par secteur.
Le colloque international intitulé « Instabilité de l’emploi dans le secteur irrégulier et mesures d’amélioration » a accueilli 68 personnes (37 représentants des syndicats, 5 du gouvernement,5 des entreprises, 5 des médias et 16 membres de la JILAF). Tous les invités ont pris part activement au débat, montant à la tribune ou faisant état de la situation dans chaque pays.
Les débats avec les cadres avaient notamment pour thèmes le traitement des travailleurs à mi-temps, l’augmentation des travailleurs irréguliers dans le secteur public, le salaire minimum, et les mesures pour les travailleurs immigrés. La JILAF a su fournir à chaque fois des explications adaptées pour favoriser la compréhension des participants.