JILAF | Japan International Labour Foundation

11月15日至16日,国际劳动财团(JILAF)和巴基斯坦工会联盟(PWF)在伊斯兰堡共同主办了劳资关系与劳动政策研讨会。以PWF的阿加不·坎会长、撒布鲁·阿万事务局长为首，来自全国各地的PWF所属工会干部共计44人参加了此次会议。在此次研讨会上，参会者针对俾路支省、普赫图赫瓦省、旁遮普省、信德省4省的劳动关系法修订条款及相关论点,以及为实现修订要求的具体对策等,进行了商讨。

在会议开始时，PWF的坎会长及阿万事务局长（ILO工会方面理事）对JILAF及日本国政府的长期支援及合作表示了感谢,并谈到:虽然各省的情况不同,但PWF的任务是致力于改变劳动相关法律的修订总体上朝着不利于劳动者的方向发展的趋势，希望在借鉴日本的经验,向JILAF请教的同时,推进此事业.并提出希望在今后的工作中能有效地运用这次研讨会的内容。接下来,安永专务理事在围绕构筑建设性劳资关系这一研讨会主题的基础上,在致辞中还谈到希望本次会议能对巴基斯坦社会经济发展和稳定就业，保护工人权利等起到推动作用。

在演讲部分,安永专务理事简单介绍了日本建设性劳资关系和在稳定就业方面采取的措施等，并和与会者分享了，工会因为可以直接和政府、用工方进行沟通，并通过在职场、在产业层面构建建设性劳资关系，受到了政府、用工方的尊重，也赢得了工会会员和国民的共鸣等内容。

在研讨会第一天的后半和第二天的前半部分，PWF政策顾问吉尔公布了地方分权后国内4省的全部劳动关联法的分析结果。围绕这些,参加者们展开了交流讨论,JILAF做了相关点评。参加者指出，需对各省条款的有无和水准进行比较，省议会议员和行政官存在能力不足的问题，为阻止向不利方面发展,请求地方法院进行违宪法令审查等。

此外，作为PWF智囊团成员之一的对话运动中心议长加又尔，在演讲中介绍了为实现PWF的各种政策制度要求而采取的相关行动，建议要抓住时机，开展迅速有效的工作，重视政治家(根据案件情况不同会涉及ILO）的重要性。
在会议闭幕时，参加者代表表示：要将研讨会的学习成果运用到实际工作中，希望多多交流，之后，由PWF的坎会长做了总结性评论。此外，安永专务理事指出，(1)以工资为代表的劳动条件及各种标准存在下降的危险，因此要认识到提高标准的重要性；(2)不能对地方法制度的缺点放任不管的重要性，以大型汽车公司为例，对日本的建设性劳资关系进行说明，并指出，从纺织产业向汽车产业的转换以及此后的技术发展、提高生产率，都是由劳资双方的合作来完成的，要在全球竞争中取得胜利，劳资双方要朝着共同方向努力的重要性，之后研讨会结束。