JILAF | Japan International Labour Foundation

10月17日至18日两天，国际劳动财团（JILAF）于斯里兰卡科伦坡举办了《劳资关系与劳动关系研讨会》，研讨会以加盟国际工会联合会（ITUC）的两个组织:锡兰劳动者会议/CWC、全国工会联盟/NTUF、Sri Lanka Nidahas Sewaka Sangamaya /SLNSS的领导层为对象，来自各组织的参加人员共计58名。各组织互相分享了各自围绕“国际化带来的影响以及工会面临的课题”所采取的举措，就（1）在国际化潮流中人们所期待的工会任务与作用；（2）构建建设性劳资关系以及致力于稳定就业等话题进行了讨论。
在研讨会上，首先由JILAF齐藤副事务长致辞，接着由CWC副会长手臂山姆、NTUF副会长非常坝（南亚工会协议会：SARTUC副事务局长）以及SLNSS事务局长莱斯利相继发言对JILAF以及日本政府给予的持续支援和合作表示感谢。接着，三位分别就各自所在的总工会面临的问题，如伴随国际化进程，对立的劳资关系进一步明显化、劳动法修订中灵活性就业被重视的倾向、种植业出现的劳动条件降低的现实状况、非正规经济的增幅等进行了开诚布公的交流，对于斯里兰卡社会和经济的发展，他们都表达了“有关建设性劳资关系和致力于稳定就业等，在此次研讨会上学习日本的经验尤为重要”。
之后，齐藤副事务长以“日本的建设性劳资关系以及将劳资纠纷防患于未然”为重点开设了讲座，参加者们提出了多种意见，比如“伴随着国际化带来的劳资关系复杂化，一方面只有日本式劳资关系的构建才对劳资双方有益，另一方面在斯里兰卡如何改变用工方团体不重视工会，对工会多持抱怨态度是需要面对的课题”。接着，由用工方联盟（EFC）的副事务总长时代帕拉以全球化的现状（One Global Village）和斯里兰卡劳资关系的特征和课题《In focus,the New Way to collaborate》为题进行了演讲。副事务总长时代帕拉表示，“基于相互信赖关系的稳定的劳资关系才是经济可持续发展的关键，从这个意义上也对此次学习日本劳资关系的研讨会充满了期待”。
讲演结束后，根据不同的总工会分成三个会场，以《全球化背景下斯里兰卡劳资关系的课题、以构建建设性劳资关系以及稳定就业（Job Security）为目标》为题进行了互动型授课。其中，大家分享了当下全球经济影响对斯里兰卡种植园带来的负面影响，为了提高工会会员的生活，需要注意以下几点：（1）致力于提高生产力和高品质化以确保竞争力（新的目标出口地：俄罗斯）；（2）构建起与用工方之间的相互信赖关系；（3）把握企业方的财务状况以及与企业实力相称的劳动分配的要求等。
第二天，各总工会就《在全球经济下如何构建建设性劳资关系》进行了分组讨论。在之后的发表中，大家达成了共识，那就是“为了构建建设性劳资关系，通过致力于提高生产力和质量以确保竞争力来构建与用工方之间的信赖关系是不可缺少的”。另外，与会者提议以下几项：（1）通过非正式劳资对话（每月1次）把握全球市场的动向、所属公司的事业计划和财务状况；（2）对于用工方和工会会员双方关于建设性劳资关系的意识启蒙和人才培养；（3）与企业财务实力相称的适当的工资改善要求。在此基础上，与会者还有以下一些要求：（4）将此次研讨会的内容普及到现场的劳资双方以及寻求日本方面的合作；（5）为了构建日本式劳资关系，希望长期开办这样的研讨会。除此之外，国家电视台SLBC以及NEWS1st和IBC的各电视台都对此次研讨会进行了报道。