JILAF | Japan International Labour Foundation

JILAF于8月30日和31日，在乌兰巴托市，与蒙古工会联盟（CMTU）共同举办了为期2天的“劳资关系与劳动政策研讨会”。来自CMTU旗下8个县的各产业和各企业工会领导、蒙古社会福利劳动省、蒙古生产性本部及其他组织的80人参加了本次会议。
研讨会开始，由CMTU安加兰巴塔会长及JILAF安永专务理事致开幕辞。其中，安永专务理事呼吁“在签订了EPA，国际竞争日趋激烈的今天，不管政权如何交替，都希望大家通过构筑重视人的建设性劳资关系，致力于各产业的发展”。
接着安永专务理事以“日本工会运动的作用与课题”为题，铃木集团领导以“劳动关系立法与工会的关系”为题，在讲座中分别强调了从职场劳资双方立场出发来稳定就业等措施的重要性、让了解职场实际情况的工会参与政策拟定的重要性。
在会议的第1天下午及第2天上午，就现有的劳资关系与雇用问题的现状及面临的课题，政劳资三方的专家分别进行了发表。会上还举办多种活动以方便大家提问和交换意见，参加者关于工会对政府方针的作用、失业与就业难的对策、纷争解决方法和如何支付退休金等提出了问题，还要求政府进一步支持和参与工会所开展的活动。
会议第2天的上午，参加者还汇报了CMTU加盟工会的活动事例。关于①对纷争解决的参与（乌兰巴托市工会及其他）、②劳动基准监督（达尔汗乌拉县工会及其他）、③劳动者保护的制度和现场的实况（科学与教育相关工会及其他）、④生产力提高（改善活动）（劳动报工会及其他）等各组织的事例和课题进行了发表，全体参加者积极交换了意见
在第1天及第２天下午举办的与会人员小组讨论中，参加者分成了4组，关于“工会在‘2016-2020政府劳动雇用政策计划’中的作用”（第1天）、“工会在构筑建设性劳资关系中的作用”（第2天）进行了讨论，各小组还进行了发表并交换了意见。
在闭幕式上，安永专务理事再次强调了作为工会推动当事者开展自主性行动的重要性，另一方面安加兰巴塔会长总结道“正是在经济低迷与政权交替后这一时期举办的研讨会上，才能毫无顾忌地交换意见，并成为今后开展活动的契机。在劳资合作下，工会要进一步推动自主性行动”，最后会长表达了对JILAF的感谢，至此，研讨会顺利结束。