JILAF | Japan International Labour Foundation

8月22日至26日，在泰国曼谷，国际劳动财团（JILAF）和ILO劳动者活动局（ILO－ACTRAV）共同举办了为期五天的多边研讨会。会议的主题是“全球化与经济的整合、工会的作用～通过构筑建设性的劳资关系促进就业稳定，致力于将劳资纷争防患于未然等”。来自亚太地区（印度、印度尼西亚、尼泊尔、马来西亚、菲律宾、斐济、韩国、越南、孟加拉国）一些主要工会的领导干部共计22人,其中女性９名参加了本次研讨会。
研讨会开始，作为主办方代表的ILO亚太总局次长David致开幕辞，接着，斋藤副秘书长概括说明了此次研讨会的主旨及目的，随后以“全球经济的发展与工会运动的社会性作用”为题，向大家说明了（1）全球化带来的世界性变化及亚洲的定位；（2）全球化带来的劳动者所处的环境变化及展望；（3）工会领导的责任和作用等。参加者提出了工会对纠正日益扩大的经济、教育、机会差距的作用和日本的建设性劳资关系向亚洲的渗透、日资企业与办事处的动向以及工会参与自由贸易协定等相关问题。
第二天，举办了以“构筑日本的建设性劳资关系和防患无意义的劳资纷争于未然”为主题的讲座，说明了通过劳资协议开展合作与通过集团谈判来调和对立的重要性，参加者不仅提出了一些“这在因全球化而劳资关系日趋复杂化的今天，尤其有益”的意见，还提出了在职场的集体谈判权、公正分配的获得与合作性劳资关系的共存、劳动政策审议会的效用、劳动基本权的限制等意见和问题。
除此之外，ILO专家Hilda Sanchez、ILO都灵培训中心专家Ariel分别举办了讲座，关于通过政劳资开展社会对话的重要性，ILO专家Hilda指出，在实现经济一体化和签订FTA的一系列交涉中，工会无法介入，导致签订了很多不利于劳动者的内容。ILO都灵培训中心专家Ariel以及其他专家，还举办了“ILO在FTA劳动条款方面所做的努力”、“FTA对劳动条款的解读方法”、“跨国企业的动向及工会的作用”等讲座，参加者对愈发重要的工会运动的作用有了重新的认识。