JILAF | Japan International Labour Foundation

La JILAF, en collaboration avec le Conseil Cambodgien de la Confédération Internationale des Syndicats (ITUC-CC), a organisé, pendant 2 jours, les 30 et 31 juillet, un séminaire sur les relations patronat-syndicat et la politique du travail, à Phnom Penh au Cambodge. À ce séminaire, ont participé 60 personnes venues de 3 centres nationaux (le CCTU (Cambodian Confederation of Trade Unions), (la CCU (Cambodian Confederation of Unions), et la CLC (Cambodian Labour Confederation)).

Ce séminaire avait pour thème principal le rôle des syndicats pour la stabilisation et l’élargissement de l’emploi et l’amélioration du niveau de vie, et le rôle des syndicats dans la globalisation. On y a surtout discuté de l’importance de la mise en place de relations patronat-syndicat constructives au moment où la croissance économique des pays asiatiques s’accélère et de la prévention des conflits de travail inutiles.

Lors de la cérémonie d'ouverture du séminaire, M. Ith Sam Heng, Ministre du Travail et de la formation professionnelle et Mme. Sandra D'Amico, Vice-président de la CAMFEBA (Cambodian Federation of Employers and Business Associations ou Fédération cambodgienne des employeurs et des associations patronales) ont présenté leurs salutations en tant qu’invités de cette réunion. La tenue de la cérémonie, et l’intervention du Ministre en particulier, ont été annoncés par 1 quotidien local et 4 chaînes de télévision.

Lors de la conférence et de la présentation qui a suivi intitulée « les relations patronat-syndicat et le rôle des syndicats au Japon», M. Shioda, Secrétaire général a expliqué le rôle des syndicats dans les relations de travail en prenant exemple de la structure des syndicats au Japon, du fonctionnement de leurs négociations, des consultations patronat-syndicat et du mécanisme des luttes syndicales de printemps au Japon (Shunto).

Chaque représentant des 3 organisations de l’ITUC-CC a ensuite présenté la situation actuelle de leurs efforts et les problèmes. Tout en admettant l’importance de la création de relations patronat-syndicat constructives basées sur le dialogue social, chacun a exprimé sa rancune envers l’attitude déloyale des employeurs. M. Sekiguchi, Directeur de la Fondation Thaïlandaise de la JILAF a donné un discours intitulé « Les mesures prises par les syndicats après l'inauguration de l'AEC (Communauté Économique de l'ASEAN) » dans lequel il a appuyé ses explications à l’aide des données relatives à l’emploi et au travail de chaque pays de l’ASEAN.

Dans les discussions en groupes du 2ème jour, les participants divisés en 4 groupes ont effectué leur présentation après avoir choisi chacun un thème parmi les trois options suivantes : 1) rôle des syndicats pour prévenir les conflits patronat-syndicat inutiles ; 2) défis rencontrés dans l’élargissement de l’organisation et dans son renforcement et la résolution des problèmes ; 3) conception des Conventions telle qu’elle est souhaitée par nous tous.

À l’occasion de la présentation en groupe, les participants ont reconnu l’importance de développer la communication sur les lieux de formation interne et sur les lieux de travail et, grâce à elle, la nécessité d’améliorer les compétences conceptuelles des syndicats pour qu’ils inspirent plus de confiance, et ils ont notamment évoqué 1) le recours durable aux dialogues sincères entre patrons et syndicats et les initiatives pour obtenir la confiance des partenaires et des autorités locales ; 2) l’amélioration des compétences en matière de surveillance des activités et d’analyse à l’intérieur des syndicats et la manière de fixer la priorité des exigences ; 3) les efforts pour mobiliser les syndiqués de l’emploi irrégulier. Enfin, M. Shioda a conclu en disant : « je souhaite que les participants remportent avec eux les informations obtenues dans ce séminaire afin de les mettre en pratique sur leur lieu de travail », avant de clore le séminaire.