중동·아프리카 북부팀 보고

11월 29일부터 12월 12일의 일정으로, 중동·아프리카 북부 팀을 초빙하여, 알제리 일반노동조합(UGTA), 바레인 노동조합총연맹(GFBTU), 독립 이집트 노동조합총연맹(EFITU), 요르단 노동조합총연합(GFJTU), 모로코 노동조합(UMT), 팔레스타인 노동조합총연맹(PGFTU), 튀니지 노동총동맹(UGTT)에서 총 11명(그중 여성 4명)이 참가했다.
7개국이 참가했지만 「아랍은 하나」라는 의식이 강하여, 일관하여 팀에 일체감이 들었다. 또한 각 강의에서 활발한 질의응답으로 예정시간을 넘기는 일도 드물지 않았다. 아랍 특유의 활기를 띠는 반면, 각각 어려운 국내사정을 안고 있어, 평화에 대한 생각이 특히 강했다.
노동강의에서는 전후 일본 노동조합의 역사와 춘계생활투쟁 등 일본의 노동운동, 최저임금제도, 노동법제, 민주적인 노동조합운영 등에 대해 학습했다. 노사의 대립이 전제인 참가자들에게 일본의 노사관계는 매우 흥미로운 듯, 질문이 잇따랐다.
연합에서는 남녀평등 정책에 관한 강의를 들었다. 여성 참가자가, 선진국인 일본에서 여성의 참여비율이 왜 그렇게 낮은지에 대해 의문과 문제를 제기했다.
노동조합 임원으로서의 교섭력을 높이기 위한 그룹토의에서는 「산업정책」, 「고용정책」에 대해 2그룹에 나누어져 상호 논의했다. 각국에서 다른 대응도 있다는 것을 공유하면서 노동자의 보호를 위해 어떻게 조합이 대응해야 하는지 등에 대해 열렬한 토론이 이어졌다.
산별 방문에서는 생명보험 노련을 방문하여, 일본의 생명보험산업 및 생명보험 노련에 대하여, 또한 2016 춘계생활투쟁을 중심으로 생명보험 노련의 노력에 대한 설명을 들었다.
연합 오사카(大阪)와의 의견교환에서는 노동, 정책, 조직 각각의 담당 사무국장으로부터 설명을 들은 후, 참가자들이 연합본부와 지방연합회의 차이와 비정규 노동의 과제, 연합 오사카(大阪)의 춘계생활투쟁 등에 대해 질문을 했다.
공장방문은 다이하쓰 이케다(池田) 공장에서 경차의 조립 현장 및 자료관을 시찰했다. 노동조합 임원과의 의견교환에서는 도요타와의 관계나 자동차업체들 간의 경쟁 등 글로벌화에 관련된 질문이 나왔다.
또한 헬로워크 히가시오사카(東大阪)에서는 조직 개요 및 실업보험의 구조에 대해 배운 후, 실제로 컴퓨터로 구인표를 검색했다. 또한 기타오사카(北大阪) 고등직업기술전문학교를 방문하여, 제조현장에서 일하는 것을 목표로 하는 젊은이들이 배우는 모습 및 첨단설비를 견학했다.
마지막 날에는, 참가자가 연수중에 얻은 것 중, 각국에서의 대처에 활용하고 싶은 것에 대한 발표가 있어, 노사의 좋은 관계 구축, 춘계생활투쟁과 같은 통일교섭, 직업훈련센터의 충실 등이 거론되었다.

협렵관련기관목록

생명보험 노련OSAKA 시고토필드
연합 오사카(大阪)헬로워크 오사카히가시(大阪東)
오사카(大阪) 부립 기타오사카(北大阪) 고등직업기술전문학교다이하쓰 이케다(池田) 공장
다이하쓰 노동조합

여러분 감사합니다

참가자 모습

수강 모습

후생노동성 방문

그룹토의 모습

각국의 노동사정을 발표

헬로워크에서 구직 검색

다이하쓰 자료관에서