JILAF | Japan International Labour Foundation

La JILAF a invité au Japon du 18 au 31 octobre 2015, 10 personnes (dont 5 femmes) venues de 10 pays (le Ghana, le Kenya, l'Afrique du Sud, la Tanzanie, l’Ouganda, la Zambie, le Zimbabwe et le Nigéria).

Dans chaque cours et à chaque visite, tous les participants ont constaté et pris conscience des problèmes relatifs aux relations patronat-syndicat, à la politique de l’emploi et à la législation du travail, puis ils ont posé de nombreuses questions. Les participants ont reconnu ensemble que « la cause principale de la pauvreté se trouve dans l'exploitation par les pays développés ou par les employeurs » et ils ont approuvé l’idée de « la répartition équitable des bénéfices des sociétés grâce à la contribution à l'amélioration de la productivité ». Ils ont ainsi réfléchi sérieusement à la manière de parvenir à une répartition équitable. Les participants de certains pays qui ont des problèmes ont montré leur intérêt élevé pour l'engagement des syndicats.

Lors de la visite de la Rengo (Confédération des Syndicats Japonais), ils ont eu connaissance des mouvements et des mesures pour mieux lutter contre les discriminations homme-femme dans le domaine de l’emploi. Les participants ont souhaité que la Rengo prenne plus d’initiatives pour développer les mouvements en vue d’accroître le taux de participation des femmes à la société japonaise.

La visite par secteur industriel les a conduit à la Denryoku Soren (The Federation of Electric Power Related Industry Worker's Unions of Japan ou Fédération des syndicats des travailleurs de l'industrie de l’électricité du Japon) où on leur a expliqué la situation du secteur de l’électricité, les grandes lignes de l’organisation de la Denryoku Soren, la situation après le grand séisme de l'Est du Japon et ses conséquences sur la politique de l’emploi et de l’énergie. Leur intérêt s’est concentré sur les efforts en politique de la Denryoku Soren qui compte des députés au sein de son organisation.

Ils ont visité la Rengo (Confédération des Syndicats Japonais) Shimane (nord-ouest du Japon) et on leur a fourni des explications sur le développement de l'économie régionale et sur les activités prioritaires de l’organisme telles que la syndicalisation. Les participants ont posé des questions notamment sur la répartition des rôles entre le siège de la Rengo et les Rengo régionales, les conditions de l'emploi et du travail des travailleurs non réguliers, les mouvements menés par le Comité des jeunes et ceux dirigés par les femmes de la Rengo Shimane.

De plus, ils ont visité le bureau de Shimane de l’UA-Zensen (Fédération japonaise des travailleurs du textile, de la chimie, de l'alimentation, du commerce, des services et des industries diverses) et ils ont échangé des avis notamment sur les méthodes concrètes pour l’élargissement de l’organisation. L’équipe a également visité l’usine de Hitachi Metals, Ltd. à Yasugi où elle a observé les procédés de fabrication de l'acier et a eu connaissances des pratiques pour améliorer la productivité. Les échanges dans l’usine avec le patron et le syndicat, ont permis aux participants de poser des questions sur la formation technique et les mesures de sécurité. Enfin, lors de la visite à Hello Work Shimane (Pôle Emploi japonais), ils ont pris connaissance des mesures contre le chômage et le système de l’assurance-emploi, et ont d’ailleurs découvert le système de l’offre d’emploi.

Lors de la proposition du plan d'action du dernier jour, les participants ont montré leur ferme volonté de s’attaquer à « la création de relations patronat-syndicat constructives », à « l’introduction d’une consultation patronat-syndicat » et au « renforcement d'un système de sécurité sociale ».