JILAF | Japan International Labour Foundation

2016年1月17日至30日期间，我们邀请了巴西、智利、哥伦比亚、哥斯达黎加、墨西哥、巴拿马、乌拉圭7个国家的12位工会领导人（其中女性6人）赴日。
尽管大家使用葡萄牙语和西班牙語两种语言，但是与会者仍然积极地就各自国内情况以及工会运动的经验等交换了意见，在加深知识理解和增强连带感的同时，大家在各场讲座中都活跃地参与问答，认真投入到研修中。
劳动讲座首先让大家学习了解了日本的劳动情况，并针对战后日本工会的历史及包括春季生活斗争等的日本工会运动、劳动法制等进行了学习。尤其是针对日本劳动相关法的学习、包含公务员与民间的劳动基本权的适用情况等进行了系统性的学习，大家不断与自己国家的情况进行对比，逐渐加深了理解。
访问联合时，大家听取了有关社会保障的讲座，加深了对日本年金制度的概要以及解决问题的措施等的理解。尤其是年金制度，针对“最低年金支付额”以及“推迟领取年金年龄”等充分交换了意见，在与自己国家情况的对比中进行了学习。
在不同产业工会访问环节中，大家访问了信息劳联，听取了其组织概要及活动内容的说明，参与人员针对组织化的措施以及和平运动等进行了热切的提问并交换了意见。参与人员基于本国内战及政治腐败等严峻的国情，对致力于和平运动产生了强烈的共鸣。
在与联合山口的意见交换中，大家听取了有关地区经济的发展、组织化等联合山口所开展的活动的说明。与会人员就联合总部与地方联合的作用、非正式工的问题、组织化的措施等交换了意见。在工厂参观环节，大家视察了日立制作所笠户工厂的新干线制造现场。在与工会领导的意见交换中，提出了关于女性的就业环境以及社会贡献活动等相关问题。并且，在山口Hello work，大家在学习了解了组织概要及失业保险的机制后，在电脑上实际进行了招聘检索。随后，大家访问了山口职业能力开发促进中心，视察了志在生产现场工作的学徒们学习训练的情景。
在活动最后一天的行动计划提案中，参加人员表明了致力于构建“日本的建设性劳资关系”、实现“稳定就业”、“充实社会保障制度”等的决心。此外，还表明了要将本项目所学进行推广的想法，有待于回国后将扩大研修效果，活跃于工会工作中。