JILAF | Japan International Labour Foundation

11月29日至12月12日期间，我们邀请了中东与非洲北部小组赴日，来自阿尔及利亚普通工会（UGTA）、巴林国工会总联盟（GFBTU）、独立埃及工会总联盟(EFITU)、约旦公会总联盟（GFJTU）、摩洛哥工会（UMT）、巴勒斯坦工会总联盟（PGFTU）、突尼斯工会联盟（UGTT）的共计11人参加（其中女性4人）。
尽管是7国参加，但是“同属阿拉伯”的意识非常强烈，小组保持着一贯的整体感。在各场讲座中大家都活跃地参与问答，很难得没有超过预计时间。阿拉伯特有的充满活力的另一面是各国都面临着严峻的国内形势，追求和平的想法异常强烈。
在劳动讲座中，大家就战后日本工会的历史及包含春季生活斗争等的日本工会运动、最低工资制度、劳动法制、民主性工会运营等进行了学习。对于抱有劳资就是对立的这种固有想法的小组成员，他们对日本的劳资关系有着浓厚的兴趣，接二连三地进行了提问。
在访问联合的环节，大家听取了关于男女平等政策的讲座。女性与会人员对为什么作为发达国家的日本，女性的社会参与率会如此低表示出疑问并提及了相关问题。
为提高工会领导的谈判能力而设置的小组讨论环节，大家分为两个小组针对“产业政策”和“雇用政策”进行了讨论。大家共享了各国的应对方式或有不同的同时，针对在劳动者保护问题上工会应如何应对进行了热烈的讨论。
在访问各产业工会的环节，大家访问了生活保障劳联，针对日本生活保障产业及生活保障劳联，大家听取了有关围绕2016年春季生活战斗，生活保障劳联所采取的措施的说明。
在与联合大阪交换意见的环节，大家听取了负责劳动、政策、组织的各位副事务局长的说明后，与会人员针对联合总部与地方联合的区别、非正式工的问题、联合大阪所开展的春季生活战斗等提出了问题。
在工厂访问中，大家视察了大发池田工厂轻型汽车的组装现场和资料馆。与工会领导交换意见时，大家提出了该企业与丰田的关系、各汽车企业的竞争等关于全球化方面的问题。
另外，在东大阪Hello Work，大家学习了解了其组织概要及失业保险的机制后，还在电脑上进行了实际的招聘检索。此外，大家还访问了北大阪高等职业技术专科学校，参观了志在制造现场工作的年轻人的学习情景及先进设备。
在活动的最后一天，与会人员纷纷表示将把这次研修学到的东西灵活运用于本国所开展的活动中，如构筑良好的劳资关系、开展春季生活斗争这样的统一谈判、充实职业训练中心等。