JILAF | Japan International Labour Foundation

2015年10月18日至31日期间，我们邀请了加纳、肯尼亚、南非、坦桑尼亚、乌干达、赞比亚、津巴布韦、尼日利亚8国的10名工会领导（其中女性5人）访日。
在各场讲座和各参观地，大家围绕日本的劳资关系、雇佣政策、劳动法规等，小组与会人员在对各种情况进行确认的同时，还提出了各种各样的问题。与会人员都认为“贫困的主要原因是发达国家或用工方的榨取”，对“通过对提高生产力的贡献实现企业利益的公平分配”产生了强烈的共鸣，大家认真地对如何达成公平分配进行了研究。有的国家存在政治腐败等国情，大家对工会与政治的关系等表示了极大关心。
在访问联合的环节，大家针对男女平等的政策，就有关在雇佣方面禁止性别歧视，实现男女平等社会的运动和措施等进行了学习。参加人员提出了为提高日本女性的社会参与率，联合应率先推广运动的期望。
在访问不同产业工会环节，大家访问了电力总联合，理解了日本电力产业的情况及电力总联合的组织概要，并听取了关于东日本大地震以后的复兴与影响（就业、能源政策）等的说明。大家比较关心的是在组织中拥有议员的电力联合在政治方面采取的措施等。
在岛根联合，大家听取了有关岛根联合就地区经济发展及组织化开展的重点活动的说明。参加人员针对联合总部与地方联会的功能区分、非正式工的雇用及劳动条件、岛根联合的青年及女性委员会的运动等进行了提问。大家还参观了UA ZENSEN岛根县支部，就有关扩大组织的具体方法等交换了意见。
在日期间，大家还参观了日立金属安来工厂（安来市）、视察了钢铁材料的制造工艺，针对生产力活动的实践进行了现场确认，在与劳资的意见交换中，提出了关于技能训练及安全教育等的问题。除此之外，在岛根Hello work大家还学习了失业对策及雇用保险的构成，实际体验了招聘检索器的使用。
离日之际的活动计划提案中，参加人员决心今后将致力于“构建建设性的劳资关系”、“导入劳资协议制度”、“充实社会保障制度”等。