JILAF | Japan International Labour Foundation

2015年8月30日至9月12日，老挝和越南两国共12名小组成员受邀访日。由于与日本的政治体制（社会主义国家）和在工会成立上有许多的相异之处，两国参加者关心的问题也多类似，因此在各场讲座中大家均踊跃提问，积极参与。
在各场讲座和拜访地，小组成员也积极发表意见和提出疑问，认真学习日本的劳资关系和劳动情况等，热心参与了为期两周的研修活动。
尤其是参加者针对日本非正式工的现状和课题及对策、在遵守法律法规方面的措施、男女平等参与社会的实现等提出了许多问题。
在联合，小组成员听取了组织化政策等相关的讲座，再次认识到了结交伙伴的重要性。这两国非正式部门劳动者均处于增加趋势，因此对组织化相关的具体方法等表现出高度关注。
在不同产业工会访问环节，小组成员拜访了运输劳联，学习了运输劳联的组织概要、活动方针以及在运输行业工作的劳动者们面临的特有课题（不适用超时劳动相关法令等）。针对超时劳动，大家听取了具体的案例说明，对日本的超时劳动机制加深了理解。除此以外，大家还听取了20世纪70年代以后劳资纠纷转为减少情况的说明，并围绕将纠纷防患于未然的对策进行了提问。
在与联合山梨的意见交换环节，大家听取了有关组织化活动的说明。对此，参加者对山梨的入会率和工资水平以及有关大城市与地方城市的对比等进行了提问，另外大家还问道：不同地方联合是否都展开活动致力于实现男女平等。
在工厂访问环节，小组成员访问了生产链滑车和起重机等KITO的总部工厂，并考察了其重视劳动者健康管理和安全的生产现场情况。另外，在与劳资同席进行意见交换时，大家了解到在建设性劳资关系格局下，该工厂有许多劳动者培养和保护的政策（安全教育等）。此外，在HelloWork甲府，小组成员对HelloWork甲府的组织概要和失业保险机制相关具体内容进行了学习；在中央劳动金库山梨县总部，小组成员对劳动者金融机构和任务和作用等加深了理解。
最后一天，参加者纷纷发言表示“老挝、越南和日本应保持持续性交流，要通过加强工会运动为社会经济的发展做出贡献。”