JILAF | Japan International Labour Foundation

2015年7月26日至8月1日期间，我们邀请了来自德国工会联合会（DGB）、意大利工会联合会（CGIL）、英国工会联盟（TUC）三个国家三个组织,共计5人（其中女性3人）赴日。该小组赴日活动的基本主题定位于“人口减少社会的就业和劳动政策”，在访日期间的各项活动中，大家围绕站在广阔视野基础上所应采取的政策，进行了提问、讨论与经验交流。
在作为项目基础的JILAF主办的讲座中，大家听取了以“就业形态的多样化和中产阶级的消亡”为题的讲座，并进行了交流。参加者则对最低工资标准定义上的差异、及如何向未入会劳动者和国民宣传其重要性表现出了极大关注。
访日期间，7月28日，共计48人参加了在东京都内召开的以“在人口减少背景下如何盘活经济、社会及就业政策”为题的研讨会。研讨会上，围绕各国的劳动年龄人口、老龄人口、女性、各移民政策和劳动市场的关系，邀请小组参加者全员作为演讲人或小组讨论嘉宾登上了讲坛。G7参加国之间的情况也各自不同，不仅小组参加者认识到了其各自相异的政策内容；作为研讨会听众的日方参加人员也分享了特别是围绕女性、移民等比日本成熟的要素、政策及课题。
另外，该小组还访问了联合总部、联合综合生活开发研究所（联合综研）、东京工作财团，听取了各自开展的活动和事业内容，并进行了交流。
在联合总部，参加者主要参加了男女平等政策及其活动的讲座；在联合综研，参加者与与会人员分享了海外派遣劳动者等的事例；在东京工作财团，参加者访问了财团运营的“东京工作中心”，听取了老龄、女性、年轻离职人员和招聘需求的实际匹配窗口以及面向求职者的研讨会等一站式服务的介绍。
邀请参加者在这些访问地，不仅了解了日本在就业和劳动政策方面展开的实际活动和事业内容，同时在访问之处也被问及“在自己国家，采取了何种对策”等，相互的意见交换和经验交流非常活跃。