| 組織名 | ハンガリー労働組合全国総同盟 | ||||
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| National Confederation of Hungarian Trade Unions（MASZSZ） | |||||
| 住所 | Varosligeti fasor 46-48 H-1068 Budapest HUNGARY |
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| 電話番号 | 36－30－9211189 | ||||
| FAX番号 | 36-3232651 | ||||
| メールアドレス | kgyogy@szakszwevezet.net titkarsag@szakszervezet.net |
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| ホームページ | https://szakszervezet.net | ||||
| 役員名 | 会 長 Mr. Laszio Kordas （金属労組出身）＜2019年2月選出＞ | ||||
| 組合員数 | 約11万人 （女性：約48%）＜2018年現在＞ 組合員には年金生活者、見習い工が含まれる。 |
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| 執行委員数 | 23人（女性：5人） ＜2019年1月現在＞ | ||||
| 加盟組織 | 3産別、28加盟組織 ＜2019年1月現在＞ | ||||
| 地方組織数 | 7組織、19地域事務所 | ||||
| 主要加盟産別業種 | ①金属、②化学・エネルギー 、③商業、④鉄道・交通、⑤地方産業 | ||||
| 加盟国際組織 | ・国際労働組合総連合（ITUC） ・欧州労連（ETUC） ・ITUC汎欧州地域評議会（PERC） |
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| 大会情報 | 4年に1回開催
前回：2019年2月 |
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| 主要課題・活動方針 | １）ディーセントな賃金・労働条件と団体交渉の強化 ２）労働組合の活動・能力強化 |
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| 略史 | 冷戦が終わった1990年までハンガリーには官制労組のCentral Council of HungarianTrade Unions(SZOT)が唯一のナショナルセンターとして存在。ハンガリーを含めた中東欧の政治社会変革の中で、ハンガリーの労働組合も民主化運動が活発化し、新しいナショナルセンターMSZOSZが旧体制下のSZOTを引き継ぐ形で1990年に誕生した。 1990年：結成 1993年：旧ICFTU加盟 2004年5月：ハンガリーのEU加盟 2004年：労使社会対話の成立 2010年：保守政権成立に伴って労使社会対話の崩壊 2012年7月：新労働法成立により労働者および労働組合の権利の後退 2013年12月6日：ハンガリーのETUC(欧州労連)加盟3組織、ハンガリー労働組合全国総同盟（ＭＳＺＯＳＺ）、自主労働組合総連盟（ＡＳＺＳＺ）、労働組合協力フォーラム（ＳＺＥＦ）による組織統合臨時大会を開催、ハンガリー労働組合総連合を結成。ブダべストで開催された統合大会にはETUC書記長ベルナネット・セゴール女史が出席お祝の挨拶を行った。ITUC書記長シャラン・バロウ女史はお祝いのビデオメッセージを送った。 他のITUC加盟の２組織、ハンガリー独立労働民主同盟（LIGA), 全国労働者評議会連盟( MOSG)はこの新組織には参加していない。 |
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| 同国の主な進出日系企業 |
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| 同国の日系企業拠点数 | 156（外務省「海外在留邦人数調査統計」日系企業拠点数 2017年10月1日現在） | ||||
| JILAFとの関係 | （1）最近の招聘者実績
2019年（2人）2014年（1人）、2012年（1人）、2011年(1人）、2010年（1人）、2007年(１人)
（2）最近の現地支援プロジェクト |
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| 備考 | ハンガリーの人口：990.6万人 首都：ブタペスト 言語：ハンガリー語
他のITUC加盟組織：LIGA（約11万人）、ASZSZ(約10万人)、MOSZ(4.5万人) |
参考
| ハンガリーのILO条約批准 | |||
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| [1]批准条約総数 | 73条約 | ||
| [2]中核的労働基準 | 結社の自由及び団体交渉 | 第87号 | 第98号 |
| 強制労働の禁止 | 第29号 | 第105号 | |
| 児童労働の実効的な廃止 | 第138号 | 第182号 | |
| 雇用及び職業における差別の排除 | 第100号 | 第111号 | |
| 安全で健康的な労働環境 | 第155号 | 第187号 | |
（が批准済）