| 組織名 | トルコ真正労働連盟 | ||||
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| The Confederation of Turkish Real Trade Unions（HAK-IS） | |||||
| 住所 | Tunus Caddesi, No:37, Kavaklidere, Cankaya, Ankara, Türkiye | ||||
| 電話番号 | +90-312477900 | ||||
| FAX番号 | |||||
| メールアドレス | merita.yildiz@hakis.org.tr / hakis@hakis.org.tr | ||||
| ホームページ | https://www.hakis.org.tr | ||||
| 役員名 | 会 長：Mr. Mahmut Arslan（2023年5月再選）（一般サービス・コミュニティ労組出身） 書記長：Ms.Eda GÜNER（2023年5月選出）（食品産業労組出身） |
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| 組合員数 | 約85万人(女性：53.3万人） （2023年8月現在） | ||||
| 執行委員数 | ６人（女性：1人） （2023年5月現在） | ||||
| 加盟組織 | 21組合 （2023年8月現在） | ||||
| 地方組織数 | |||||
| 主要加盟産別業種 | ①一般サービス・自治体部門、②保健・福祉部門、③金属部門、④食品部門、⑤繊維関連部門 | ||||
| 加盟国際組織 | ・国際労働組合総連合（ITUC） ・国際労働組合総連合アジア太平洋地域組織（ITUC‐AP） ・国際労働組合総連合欧州地域協議会（ITUC-PERC) ・欧州労連（ETUC） ・OECD労働組合諮問委員会（TUAC） |
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| 大会情報 | 4年に1回開催
前回：2023年5月 |
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| 主要課題・活動方針 | １）基本的価値を人間、人間の尊厳、労働に置いて、活動を行う ２）民主主義と市民社会の構築を存在理由に掲げる ３）持続可能な生産と分かりやすく機敏な組合主義のための実践的ルールと現実的な基準が備わった公正な経済モデルのために闘う ４）現在、デジタル化における問題や環境問題、移民、文化的汚染、人間的疎外が、非常に深刻な危機をもたらしていると認識している 5）全ての恵まれない人たち（女性、若者、障がい者、退職者、移民労働者など）が抱える問題に関心を持ち、彼らが簡単に組織化され繋がれるように政策を提起する闘いを展開する |
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| 略史 | 1976年10月 結成 1977年―1980年 組織化 1980年9月 クーデターのため活動停止 1981年2月 活動再開 1983年 労働組合法採択 2012年11月 労働組合・団体協約法施行 NGO、専門職団体 との協力・連帯活動、共闘の呼びかけ、共同決議・行動、社会における意識形成キャン ペーン、労働協約の成功、決起ストライキ、集会、公開デモ、加盟組織の大量訓練活 動などの面で勢いを増し、集中的に活動を続けている。HAK-ISリール・ユニオンの機能、有効性、世論への開放、組合員の増加傾向、業績は、この日以降、現実のものとなり始めている。 |
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| 同国の主な進出日系企業 |
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| 同国の日系企業拠点数 | 197（外務省「海外在留邦人数調査統計」日系企業拠点数 2017年10月1日） | ||||
| JILAFとの関係 | （1）最近の招聘者実績
2020年（3名／オンライン） （2）最近の現地支援プロジェクト |
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| 備考 | HAK-IS=北キプロス 副会長4名 書記長ポストなし。 英語あり |
参考
| トルコ共和国のILO条約批准 | |||
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| [1]批准条約総数 | 59条約 | ||
| [2]中核的労働基準 | 結社の自由及び団体交渉 | 第87号 | 第98号 |
| 強制労働の禁止 | 第29号 | 第105号 | |
| 児童労働の実効的な廃止 | 第138号 | 第182号 | |
| 雇用及び職業における差別の排除 | 第100号 | 第111号 | |
| 安全で健康的な労働環境 | 第155号 | 第187号 | |
（が批准済）